薪资福利专员 in China - 中科宇图天下科技有限公司 - CC71F8

1 、检查考勤统计，汇总员工每月绩效考核等薪酬数据。 2 、编制公司员工《报酬工资表》,提供月薪资发放单据。 3 、公司员工福利、保险及工伤事务管理，接受员工关于薪酬、福利及社会保险等政策的咨询。 4、收集、分析行业薪酬信息，编制《行业市场薪酬调查报告》，每季度末最后三个工作日前上报直接上级，为公司薪酬决策提供参考依据。 5、跟踪、分析公司内部薪酬数据，参与编制人力成本预算。 6、办理各部门离职、晋升、内部调动等人事变动手续。 7、公司员工劳动合同的管理。 8、建立人事档案(包括电子档案)，按时做好人事档案接收、转移等工作，严格按要求填写相关证明，并做好检查、封存工作。 9、与各部门员工进行积极沟通与协调。 10 、公司员工投诉、劳动争议的处理。 11、配合公司培训、绩效考核、企业文化建设等工作。 任职资格： 1、人力资源、心理学、管理学等相关专业大专及以上学历或具有助理人力资源师资格。...