薪资福利专员
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薪资福利专员 制作公司每月的员工工资表,按时准确地发放工资; 制作和发放工资条并负责解答; 城市薪资调查及分析反馈 定期收集市场薪酬信息和数据; 根据法律要求及时调整本公司薪资状况; 根据公司发展状况有效提出薪资调整方案; 员工工资分析 按时完成各类薪资及人员分析表单: 福利政策 办理员工录用及退工手续; 办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金; 与相关劳动部门沟通,确保人员信息及薪资数据的准确与安全 熟悉了解本行业薪资状况,提供有效信息; 参与制定、调整薪酬福利政策; 根据公司发展需求,提出并与公司发展战略相适应的薪资方案 任职资格 胜任能力要求 良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重;能承受工作压力,有耐心; 强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强,人际沟通、协调能力强; 专业知识要求 熟悉国家人事政策与薪酬相关的法律法规; 熟练掌握人资基本运作流程...
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