薪资福利专员
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1、 24-30岁 两年以上专职工作经验 1、负责计算员工薪资、福利,参与薪酬与福利调查。 2、负责员工薪资、福利、绩效考核计算及发放。 3、填制和分析各类人事统计报表,例如收集审核各类表格、表单。 4、负责员工每月各项保险、公积金及其他福利费用的缴纳及手续办理; 5、协助审核、修订、拟订、推行公司各类管理规章制度; 6、协助上级完成对员工的年度考核;办理各类员工晋级评定,处理员工奖惩事宜。 7、完成领导交派的临时性工作...
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