Chargé de Relations Sociales (F/H) Chargé de Relations Sociales (F/H)

SAP (Paris, France) Publié il y a 13 jours

Requisition ID: 256870
Work Area: Human Resources
Expected Travel: 0 - 10%
Career Status: Professional
Employment Type: Regular Full Time

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

En tant que Leader sur le marché des applications, SAP aide des entreprises de toute taille et de tous secteurs à innover grâce à la simplification.  Du back office au top Management, des entrepôts aux vitrines, du bureau aux appareils mobiles, SAP permet aux personnes et aux organisations de travailler ensemble plus efficacement. SAP rend la compréhension du marché et des enjeux plus efficaces pour rester en tête de la compétition. Les produits et les services SAP permet aux clients d’être plus rentables et de s’adapter en permanence au marché tout en maintenant une croissance durable.

OBJECTIFS

Sous la responsabilité du Directeur des Relations Sociales, le salarié assure la gestion des activités sociales de l’entreprise.

Ci-dessous les missions principales :

Participer à l’élaboration, au suivi et à l’animation de l’activité des relations sociales

  • Coordonner le calendrier social afin d’assurer la bonne mise en œuvre de nos obligations légales
  • Prendre en charge la préparation, la coordination et le suivi des différentes réunions des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, RP)
  • Préparer avec les équipes RH et/ou les Chefs Projets les sujets à présenter auprès des instances représentatives du personnel, effectuer les études préliminaires et être force de proposition sur la stratégie à mener
  • Assister le DRS lors des réunions des instances représentatives du personnel et suivre les actions / décisions prises
  • Représenter l'employeur lors de certaines réunions d’instances représentatives du personnel (CSSCT / RP)
  • Contribuer au développement de relations constructives et durables avec les IRP
  • Organiser et piloter les élections professionnelles
  • Piloter les expertises liées notamment aux consultations annuelles obligatoires

Gérer l’élaboration, la présentation et le suivi des données sociales

  • Prendre en charge la préparation des données sociales (tels que le bilan social, rapport de situation comparée, effectifs trimestriels, indicateurs liés aux accords d’entreprise), contrôler la cohérence et la fiabilité des données, les analyser et les présenter auprès des instances représentatives du personnel.
  • Gérer la BDES

Participer et/ou prendre en charge divers projets selon l’actualité RH

CE QUE NOUS AVONS À VOUS OFFRIR
La clé de la réussite est entre vos mains. Mais chez SAP, nous vous donnons les moyens de façonner votre propre clé.
Votre carrière chez SAP pourra vous ouvrir de nombreuses portes. Si vous recherchez une entreprise dédiée de vos idées et de votre développement personnel, qui vous reconnaisse pour vos contributions uniques, qui vous anime d'un grand sens du devoir et qui vous accueille dans un environnement de travail informel, flexible et inclusif, n'attendez plus à appliquer chez nous.


ENGAGEMENT DE SAP POUR LA DIVERSITÉ

Pour exploiter toute la puissance de l'innovation, SAP s'emploie à recruter un personnel diversifié. Nous désirons mettre à profit les qualités de tous et valoriser les compétences uniques que chacun apporte à l'entreprise.

SAP s'engage à respecter les principes d'égalité des chances en matière d'emploi et à adapter raisonnablement ses installations à destination des candidats présentant un handicap physique et/ou mental. Si vous avez besoin d'installations spécifiques ou d'une aide particulière pour accéder à notre site Web ou finaliser votre candidature, envoyez un e-mail précisant votre demande à l'équipe Recruiting Operations Team (Amériques : Careers.NorthAmerica@sap.com ou Careers.LatinAmerica@sap.com, zone APJ : Careers.APJ@sap.com, zone EMEA : Careers@sap.com).
Les candidats retenus feront peut-être l'objet d'une vérification des références menée par un fournisseur externe.


Job Segment: ERP, SAP, Animation, Technology, Creative


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