Chargé(e) de ressources humaines CDD H/F

Lefebvre-sarrut-cand (Paris, France) Publié il y a 7 jours

Le groupe Lefebvre-Sarrut constitue le premier groupe français d'édition juridique et fiscale. Avec plus de 2 500 collaborateurs pour un chiffre d'affaires dépassant les 500 millions d'euros, les deux savoir-faire concernent l'édition professionnelle et la formation. Les spécialités couvrent globalement le droit des entreprises, la comptabilité et les ressources humaines.

 Le pôle Édition est le socle historique du Groupe. Constitué en France de trois maisons connues et reconnues, les Editions Francis Lefebvre, les Editions Législatives et les Editions Dalloz, il compte environ 1 000 salariés qui œuvrent quotidiennement pour plusieurs centaines de milliers de clients.

 Aujourd'hui parmi les leaders de l'édition juridique professionnelle et universitaire en France, les Éditions Dalloz s'appuient à la fois sur un savoir-faire séculaire et sur les techniques les plus modernes d'édition et de diffusion numériques.

Nous recherchons, pour notre  service RH, dans le cadre d’un remplacement congé maternité, un(e) Chargé(e) Ressources Humaines en CDD.

Missions :

·Administration du personnel (rédaction de contrats, avenants, attestations, mutuelle, prévoyance, visites médicales…)

·Recrutement (publication d’annonces, tri des CV, entretiens téléphoniques et physiques, proposition commerciale)

·Réalisation des entretiens professionnels des collaborateurs

· Gestion de projets RH : cartographie des métiers, télétravail, mise en place des nouvelles organisations du travail...

·Communication interne

 ·Etre l’interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toute question RH


· Master 2 en Gestion des Ressources Humaines ou droit du travail

· Minimum 3 - 5 ans d’expérience sur un poste RH similaire

· Maîtrise du Pack Office

· Capacité à travailler en équipe, rigueur, autonomie

· Une connaissance du secteur juridique et/ou de l’édition est un plus

Poste à pourvoir le 1er septembre 2020 dans le cadre d’un CDD de 6 mois

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