Commercial Terrain PME (B to B) - Secteur Thionville

Lyreco France Sas (Nancy, France) Publié il y a 4 jours

At Lyreco, we believe in working together for tomorrow, which means constantly looking to innovate and evolve so that our employees, customers and business continue to grow and develop. We believe in a culture that values our employees and inspires them to be the best they can be and our core values of passion, excellence, respect and agility play a key part in this. Through a perfect blend of people, technology and our corporate social responsibility strategy, our future looks bright.

Job Description

Votre développement est notre progrès. Nos collaborateurs sont un ingrédient essentiel du succès de l'entreprise et nous nous engageons à fournir un environnement de travail positif, productif dans lequel tous les employés sont valorisés et inspirés à donner le meilleur d'eux même.

Lyreco s'engage en faveur de la Diversité. Nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.

Vos missions :

Leader Européen dans la distribution de produits pour l'environnement de travail (Fournitures de bureaux, mobilier, EPI, hygiène, boissons, solutions d’impressions, etc) le Groupe Lyreco compte 10 000 collaborateurs dans le monde dont près de 2000 en France. Lyreco, c'est l'adéquation parfaite entre le commerce et la logistique appuyés par les métiers supports du siège social.

Notre Force de Ventes, portée par près de 770 commerciaux, nous apporte une présence affirmée et une disponibilité importante pour le client.

Quelles sont vos missions ?

En tant que Business Developer vous serez 100 % sur le terrain, en contact permanent avec vos clients afin de découvrir les opportunités de business et d'être à l'écoute du leurs projets.

Vous serez aussi en recherche de nouveaux clients grâce à vos actions de prospection. 

Il s'agit ici d'entretenir et de développer des relations avec les clients réceptifs et à l’écoute, et de les aider à trouver les solutions les plus innovantes et rentables pour leurs besoins.

C’est un métier d’action et de terrain, vous serez responsable d'un portefeuille clients type PME (de 5 à 99 salariés), générant entre 35 et 45K€ de chiffres d'affaires par mois. 

Ce que l'on vous propose ? 

Vous aurez tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre mission :

- Un statut Cadre

- Un management de proximité.

- Un environnement de travail favorisant un juste équilibre entre l’autonomie et l’entraide.

- Vous gérerez votre propre emploi du temps et agissez en chef d’entreprise de votre secteur, tout en faisant partie d'une équipe diverse et dynamique.

- Vous aurez de nombreuses responsabilités, parmi lesquelles, la gestion d'un portefeuille de clients variés.

- Vous bénéficierez d’un programme de formation et de développement unique.

- Au quotidien, vous serez coaché par votre chef régional des ventes, qui vous aidera également dans le développement de votre carrière.

Package ? 

  • Un salaire en adéquation avec vos compétences ainsi que des primes sur objectifs, complètement déplafonnées.
  • Si vous êtes 3 mois consécutivement à l'objectif, vous bénéficiez d'une augmentation de votre fixe, à hauteur de 80€ bruts (définitive et cumulable)
  • Une prime de participation 
  • Un forfait repas
  • Un véhicule de fonction + carte essence
  • Un téléphone + tablette

Il vous appartiendra de tout mettre en œuvre pour obtenir d'excellents résultats, l’entreprise vous ouvrira alors les portes de la mobilité interne pour vous permettre de grandir professionnellement et de vous accompagner dans votre projet professionnel.

Profil recherché 

Ouverts à tous niveaux de diplômes, une première approche du BtoB et du terrain sont essentiels et appréciés afin de mieux appréhender le métier chez Lyreco.

Bien sûr votre personnalité, votre motivation et votre passion pour la vente seront des éléments déterminants pour ce poste.

A vous de jouer ! 

L'équipe Recrutement

« Lyreco s’engage en faveur de la diversité. Nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi. »

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