Coordinador, Salud y Bienestar

Job Description

Piedras Negras, Coahuila - México

Nivel de Estudios

Carrera profesional Medico titulado, con experiencia 4 años en salud ocupacional.

Idioma

Inglés Intermedio/Avanzado

Experiencia requerida

4 años de experiencia en Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en el Trabajo, Salud ocupacional, Nutrición, Programas Corporativos.

Habilidades

Empatía, Colaboración, Negociación, persuación, analisis, comunicación efectiva, adaptación al cambio.

Excel Avanzado, Presentacion Ejecutivas, Diseño (Canva o similar), redacción, comportamiento humano.

Resumen

Elaborar y asegurar que los planes y actividades de la Estrategia de Salud Ocupacional y Bienestar de Constellation Brands sean implementadas en todas las areas de la cervecería, con el objetivo de crear una cultura interdependiente, en donde se promueva el autocuidado y esto contribuya a la continuidad del negocio teniendo colaboradores sanos, productivos y creativos. Vigilar la salud emocional de todos los colaboradores, implementando acciones de la estrategia de Bienestar.

Responsabilidades

1.- Elaborar en coordinación con la Gerencia/Dirección los planes para la implementación de las estrategias de Salud Ocupacional y Bienestar.

2.- Contribuir en la elaboración de las actividades de cada pilar de la Estrategia de Salud Ocupacional y Bienestar, para detectar y reducir los factores de riesgo de salud de los colaboradores.

3.- Responsable del dar cumplimiento a los requerimientos legales y corporativos aplicables en relación con Salud Ocupacional y Bienestar. (IMSS, SSA, STPS).

4.- Asegurar que la brigada de primeros auxilios cuente con la capacitación y preparación necesaria para atender emergencias médicas de la cervecería.

5.- Ser la persona enlace entre el departamento de Salud en el Trabajo del Instituto Mexicano del Seguro Social y Compañía Cervecera de Coahuila.

6.- Analizar los datos de salud ocupacional para crear un diagnóstico de situacional de salud del personal, que sirva de información para la creación de la estrategia de prevención y eliminar los riesgos ocupacionales, de salud y bienestar a nivel división cerveza.

7.- Seguimiento del comportamiento epidemiológico, incidentes y enfermedades ocupacionales; implementar estrategias de intervención epidemiológica. Aplicar el concepto de vigilancia, programación, coordinación y evaluación de sistemas de vigilancia epidemiológica, aplicados a los incidentes de trabajo, enfermedades laborales y alteraciones del medio ambiente vinculados al trabajo en cervecería.

8.- Seguimiento indicadores KPI´s, LTIs, Incapacidades por riesgo de trabajo o enfermedad general, para contribuir con su reducción.

9.- Detección de riesgos laborales y elaboración de propuestas tendientes a minimizar los riesgos a la salud, para asesorar a los directores de las áreas para realizar acciones de prevención o corrección.

10.- Diseñar proyectos para mejorar el indicador de salud y bienestar de los colaboradores.

11.- Evaluar desde el punto de vista médico, las actividades de operación. Identificar los puestos con riesgo ergonómico o que causen lesiones musculoesqueléticas.

12.- Hacer cumplir el programa de evaluación factores de riesgo psicosocial y el entorno organizacional favorable de cervecería con el fin de Identificar, analizar y establecer las medidas de prevención en coordinación con recursos humanos en temas de salud.

13.- Revisa los lugares de trabajo para asegurarse de que cuenten con las condiciones óptimas para el desarrollo de las labores, ya sea en oficina o en planta.

14.- Coordinar y administrar al equipo médico extendido del servicio especializado de salud ocupacional.

15.- Administración y control del presupuesto asignado para la ejecución del plan de trabajo de salud ocupacional y bienestar.

16.- Mantener constante interacción con Directores, Gerentes y Lideres de área con el fin de informarles los riesgos de salud de su personal e implementar planes de acción que establezcan planes de acción y controles para mitigar o eliminar los riesgos asociados a la salud y bienestar.

17.- Gestiona las actividades del Comité Central de Salud.

18.- Trabajar con el equipo de Salud y Bienestar de Ciudad de México, Obregón y Veracruz para desarrollar planes y actividades similares para los 4 pilares.

19.- Ser el enlace en CCC, entre los programas de salud estratégicos de la empresa y la comunidad.

20.- Coordinación de los embajadores de salud y bienestar de CCC. 21.- Lograr los objetivos de participación en las campañas de Salud y Bienestar de la División Cerveza.

Location

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Job Type

Job Area

Equal Opportunity

Constellation Brands is committed to a continuing program of equal employment opportunity. All persons have equal employment opportunities with Constellation Brands, regardless of their sex, race, color, age, religion, creed, sexual orientation, national origin or citizenship, ancestry, physical or mental disability, medical condition (cancer or genetic characteristics), marital status, gender (including gender identity or gender expression), familial status, military or veteran status, genetic information, pregnancy, childbirth, breastfeeding, or related conditions (or any other group or category within the framework of the applicable discrimination laws and regulations).