H/F Digital Project Manager

ResMed SAS (Lyon, France) Publié il y a 25 jours

Nous recrutons ce poste en CDD de 6 mois sur notre site de St Priest (Lyon) en France.

En plus de 30 ans, ResMed (société internationale - 7500 employés) est devenu le leader mondial de la technologie médicale primée pour aider à traiter et à gérer les personnes souffrant d’apnée du sommeil, de bronchopneumopathie chronique obstructive (BPCO) et d’autres maladies respiratoires. Déjà, nous faisons la différence dans plus de 140 pays où nos solutions permettent d’améliorer les soins et la qualité de vie, de réduire l’impact des maladies chroniques et de diminuer les coûts des soins pour les consommateurs et les systèmes de santé.

Parlons du poste et de l’équipe :

Nous recherchons H/F Chef de projet digital qualifié(e) pour rejoindre notre équipe Digitale EMEA pour 6 mois. Vous serez responsable de la gestion quotidienne et du bon fonctionnement de divers projets digitaux comme les plans de communication digitaux dans le cadre de lancements produits et également la participation aux lancements de plateformes web ou de nouvelles fonctionnalités.

Parlons des responsabilités :

  • Assurer la planification, la gestion et le suivi des projets confiés
  • Définir les spécificités du projet/ documentations associése et assurer la liaison avec les agences externes
  • Collaborer avec les différents membres de l’équipe digitale (web, CRM, analytics, social) et ainsi s'assurer de la bonne orchestration et exécution des missions
  • Collaborer avec les différents interlocuteurs internes à la zone EMEA (Communication, Marketing, Privacy, Affaires réglementaires…) afin de concevoir, développer et mettre en place les projets digitaux identifiés
  • Participer à la mise en place de campagnes de leads acquisition/fidélisation en collaboration avec le CRM Marketing Manager
  • Livrer les projets à temps en veillant au respect de la qualité des livrables
  • Suivi des performances projet à l’aide d’outils dédiés comme Google Analytics, reporting et mise en place d’actions correctives si nécessaire
  • Mettre en évidence les risques ou dysfonctionnements potentiels et agir de manière proactive pour résoudre les problèmes
  • Rechercher des opportunités d'amélioration et suggérer de nouveaux projets
  • Accompagner la transformation digitale : éduquer / sensibiliser nos équipes Communication et Marketing aux bonnes pratiques digitales.

Parlons de l’expérience et des qualifications :

  • Master Informatique, Ecole de commerce ou Ecole web/ numérique.
  • Anglais courant exigé (première étape d'entretien en anglais à prévoir)
  • Expériences antérieures dans un poste similaire - 3 ans minimum
  • Diplômé(e) d’école Web ou Numérique préféré
  • Expérience précédente sur le même poste
  • Solides compétences techniques avec une capacité à trouver des solutions aux problèmes
  • Bonne connaissance des CMS type WordPress
  • Connaissance SEO et Google Analytics
  • Bonne connaissance des plateformes e-mailing
  • Connaissance des plateformes de médias sociaux seront un plus
  • Des compétences en design/UX seront un plus

Parlons de vos qualités personnelles :

  • Excellente organisation et capacité à gérer son temps de travail
  • Agile dans la gestion multi-projets
  • A l’aise en travail en équipe
  • A l'aise dans un environnement international avec des contacts internationaux (internes et externes)
  • Excellente communication écrite et orale, en anglais. Le français est un plus.
  • Sens et respect de la confidentialité
  • Autonomie, sens des responsabilités et hiérarchie

Autres avantages et informations :

  • Proche transports en commun – Arrêt T2 Parc Technologique de Saint Priest
  • Télétravail à prévoir
  • Chez Resmed, tous les employés bénéficient d’un plan de bonus dont le pourcentage dépend de votre emploi au sein de l’organisation.
  • Vous bénéficierez aussi de l’intéressement aux conditions fixées par nos accords internes (proratisé)
  • Enfin, tickets restaurants, salle de repas sur place, mutuelle, remboursement de la moitié des transports en commun et activités du CE font également parti de vos avantages.

OK, quelle est la prochaine étape?

Rejoindre ResMed, signifie bien plus que dire “oui” pour faire de ce monde un endroit plus sain. C’est découvrir une carrière stimulante, encourageante et inspirante. Là où une culture axée sur l’excellence vous aide non seulement à atteindre vos objectifs, mais également à en créer de nouveaux. Un poste où chaque jour vous découvrirez une nouvelle raison d’aimer ce que vous faites. Si cela vous semble être votre travail idéal, postulez maintenant!

#LI-MF1

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