Director, Human Resources

Catalent (Brussels, België) 26 dagen geleden gepost

Description de l'emploi

Job Title: Director Human Resources

Location: Brussels, Belgium

Position Summary

The Director, HR oversees our leading European Sterile site in Brussels from an HR perspective and is responsible for the development, implementation and administration of policies and processes for staffing, employee relations, compensation and benefits, employee development and training, organizational development, regulatory compliance to meet the business strategies and customer requirements of the assigned sites within the framework of Catalent’s overall corporate philosophy and policies, external laws and regulations. 

Reporting to the Head of HR, Biologics with a dotted line to the site General Manager, this position will support the Brussels Leadership Team to develop, implement and drive HR strategies that support the needs of this key site in the global Biologics business.

The Role

  • Develops and directs the establishment and maintenance of policies, procedures, plans, processes and budgets dealing with the specific activities of recruiting, employee relations, compensation and benefits, employee development and training, organizational development, HR information systems to meet the business plan and competitive strategy of the business units supported in a cost-effective manner.

  • Leads and develops the human resources team of personnel (e.g., HR Managers, HR Generalists, and HR Coordinators).

  • Ensures alignment of such policies, procedures, plans, processes and budgets with those of Catalent Pharma Solutions

  • Partners with business unit leadership in the organization’s strategic planning efforts, providing insight on vital HR concerns and ensuring alignment with overall business objectives.

  • Provides counsel & coaching to managers and employees on human resources issues, organization structure and development.

  • Establishes and maintains an effective and credible relationship with both leadership and employees; works closely with line management to provide support, planning and problem solving.

  • In liaison with Talent Acquisition, plans and directs the organization’s recruitment, selection and placement of qualified managers and personnel with the critical technical and management skills required to ensure the continuity of operations.

  • Develops, implements and administers an effective performance management system aimed at improving employee and organizational productivity.

The Candidate

  • Bachelor’s degree (ideally HR, Business or equivalent) required

  • Fluent in English, French & Dutch

  • Minimum 10 years broad and progressive experience in human resources with 3+ years in a management role within large organizations with progressive HR systems and processes.

  • Exposure to manufacturing, pharmaceutical or related technical industries preferred.

  • Analytical ability, both interpersonal and issue-related; good judgment and ethics; professional presence and demeanor; strong interpersonal skills and political savvy. 

  • Excellent negotiation and contracting skills.  Ability to “get the job done” and take responsibility for results without direct authority.  Ability to coordinate, facilitate and organize resources. 

  • Extensive Labour Law and Union negotiation experience.

  • Ability to develop strategic relationships; strong verbal and written communication skills; excellent presentation skills, adaptable to the level of audience.

Catalent’s standard leadership competencies that are used to interview and for Performance & Development:

  • Leads with Integrity and Respect

  • Delivers Results

  • Demonstrates Business Acumen

  • Fosters Collaboration and Teamwork

  • Champions Change

  • Engages and Inspires

  • Coaches and Develops

Catalent offre des opportunités enrichissantes pour faire avancer votre carrière! Rejoignez le leader mondial du développement et de la distribution de médicaments et aidez-nous à proposer plus de 7 000 produits vitaux aux patients du monde entier. Catalent est une société internationale passionnante et en pleine croissance où les employés travaillent directement avec les sociétés pharmaceutiques, biopharmaceutiques et de santé grand public de toutes tailles pour faire progresser les nouveaux médicaments, du développement précoce aux essais cliniques et au marché. Catalent produit plus de 70 milliards de doses par an et chacune d’entre elles sera utilisée par quelqu'un qui compte sur nous. Rejoignez-nous pour faire la différence.

Catalent s'engage à assurer la santé et la sécurité de ses employés, ses visiteurs, des clients et patients qu'elle sert. En raison de la pandémie mondiale, nous avons modifié bon nombre de nos processus de recrutement et d'intégration afin de préserver la sécurité de chacun. Les équipes des ressources humaines communiqueront tous les processus et procédures de sécurité nécessaires à chaque étape

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Catalent est un employeur favorisant l'égalité des chances et l'action pour l’équité. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'incapacité, de statut de vétéran protégé, d'orientation sexuelle ou d'identité de genre. Si vous avez besoin d'une aide raisonnable pour une partie du processus de candidature ou d'embauche en raison d'un handicap, vous pouvez soumettre votre demande en envoyant un courrier électronique confirmant votre demande d'adaptation et en indiquant le numéro du poste, le titre et l'emplacement à l'adresse DisabilityAccommodations @ catalent. com. Cette option est réservée aux personnes nécessitant une adaptation en raison d'un handicap. Les informations reçues seront traitées par un employé américain de Catalent, puis acheminées vers un recruteur local qui fournira une assistance pour assurer la prise en compte appropriée du processus de candidature ou d’embauche.

Avis aux représentants des agences et des entreprises de recherche: Catalent Pharma Solutions (Catalent) n'accepte pas les CV non sollicités d'agences et / ou de sociétés de recherche pour cette offre d'emploi. Les curriculum vitae soumis à un employé de Catalent par une agence tierce et / ou une entreprise de recherche sans accord de recherche écrit valide et signé, deviendront la propriété exclusive de Catalent. Aucun frais ne sera payé si un candidat est embauché pour ce poste à la suite d'une recommandation non sollicitée d'une agence ou d'une entreprise de recherche. Merci.

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