Especialista en relaciones laborales

Accenture (Buenos Aires, Argentina) Publicado hace 3 horas

El equipo de Relaciones Laborales gestiona asuntos complejos de los empleados como problemas de desempeño, decisiones de despido, violaciones de políticas, violaciones de ética, quejas y quejas de empleados, investigaciones.

Entre las tareas se destacan:

• Capacitaciones a los gerentes de línea y a los consejeros de carrera brindando herramientas para guiar a los empleados y facilitar el compromiso.
• Brindar asesoría a ejecutivos.
• Orientar a los empleados hacia la integración y la participación de los empleados en las actividades de de rendimiento anual y los procesos de compensaciones asociados.
• Desarrollar y ejecutar iniciativas de satisfacción de los empleados.
• Manejar la disciplina y las quejas de los empleados, la gestión de consultas, los problemas de gestión de ausencias, los problemas de rendimiento, las decisiones de despido según la ley local de América del Norte, consultando con el equipo de políticas y ER / LR de NA según corresponda.
• Apoyar los procesos de salida vinculados con casos de negocio de eliminación de puestos, estimaciones de costes de separación, trabajando hacia la preparación con el ejecutivo y el departamento de RR.HH. en la ubicación para las notificaciones de salida, etc.


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