Jobs at Wijs Human Resource Department

Vreewijs (Gent VOV, België) 21 dagen geleden gepost



Jouw doel? Het ondersteunen van 2 trotse leiders en klantenteams die zich dagelijks volop gooien op de uitdaging om succesvolle projecten en klantenresultaten te behalen. Natuurlijk heb je ook oog voor werksfeer en doe je er alles aan om de retentie te optimaliseren. Je werkt hierbij zeer nauw samen met je collega HR BP.



Jij wil ...



vanuit je generalistische people focus het management team proactief adviseren bij beslissingen rond day to day HR topics en zo dagelijks support geven aan je collega’s mbt coaching, opvolging (voorbereiding evaluaties, POP’s uitwerken, …) etc om succesvolle groeipaden te creëren en samen de stevige ambities te realiseren;

klantenteams en hun leiders in de rol van people manager ondersteunen binnen hun team en binnen hun samenwerking met het hele bedrijf;

instaan voor employer branding acties (on- en offline) en rekrutering via de nieuwste technieken. Daarvoor ben je continu op zoek naar hoe we dit gerichter en gepersonaliseerder kunnen. Je speelt binnen de selectie- en onboardingprocessen vooral een coördinerende en ondersteunende rol;

samen je HR collega project coördinator en HR adviseur zijn bij change projecten over het hele bedrijf;

werken in een bedrijf waar we voluit gaan voor openheid en transparante communicatie. Daarom ben jij ook communicatief genoeg om jouw adviezen of meningen proactief en constructief naar voren te brengen en zo je impact op de groep en onze processen te vergroten.

meewerken aan de legendarische Wijs sfeer en cultuur gebaseerd op kennisdeling, oplossingsgerichtheid en openheid om samen onze ambitieuze doelstellingen te halen. In dit kader trek je tijdens het jaar verschillende initiatieven om het team te laten schitteren en te stimuleren (hackathon, community day,...);



Jij bent ...



niet op zoek naar fluff. Je begrijpt een business als geen ander en gaat graag voor resultaat, deliverables en het zichtbaar maken van meetresultaten. Daarom is het voor jou ook geen probleem om tevredenheidsonderzoeken op te volgen, KPI's etc in de gaten te houden of input te kunnen geven naar budgetteringen etc;



bent als een vis in het water als adviseur, facilitator, relatiebouwer en iemand waar mensen graag naar luisteren als het gaat rond HR topics. 



klantgericht, zowel naar je sollicitanten als interne klanten toe. Daarvoor werk je bijvoorbeeld nauw samen met de boekhouder om de HR administratie tip top te laten verlopen en zorg je voor klantvriendelijke communicatie hier rond;

mee met de markt. Daarom volg je, zowel online als via netwerking, continu de markt zowel op inhoudelijk HR vlak;

georganiseerd. Zo zorg je dat alle people processen en tools vlot lopen en structuur bieden voor Wijs;

Inhoudelijk sterk, zowel op digital profielen als op HR vlak. Je leert heel snel, kan agile denken en pakt uitdagingen vloeiend, veerkrachtig en flexibel aan;



Jij kan...



terugkijken op 3 à 5 jaar ervaring in een dynamische en innovatieve arbeidsorganisatie bij voorkeur in een bedrijf uit de digitale economie. Recruitment en talent management heb je al onder de knie incl ervaring op met online recruitment (bv via sociale media);

creatief denken en af en toe een marketeershoed opzetten;

zonder probleem je weg vinden in de sociale wetgeving;

onze taal, dankzij je je ervaring in een ICT of marketing omgeving;

druk aan. Beter nog, een hoog ritme is exact waar je naar op zoek bent omdat je dat met je solution focussed bril altijd kan kaderen;

met je hand op het hart zeggen dat je een oprechte interesse hebt in mensen en hoe je zaken voor hen kan verbeteren. Jouw werkwijze is het best te omschrijven als people centered;



Bij Wijs want...



Wij zijn, als we even onbescheiden mogen zijn, écht goed bezig. Jij bent de extra schakel die we zoeken om het plaatje helemaal af te werken;

terechtkomen in een sterk team, waarbij je omringd wordt door mensen die top zijn in hun vak en waar het bruist van de goesting, is exact waar je naar op zoek bent;

dan kan je eindelijk niet meer op een eiland werken. We leggen een grote focus op kennisdeling en geïntegreerde werking;

je wil werk dat écht in het oog springt. Dagelijks sleutel je met je collega aan onze processen en teams zodat zij zich kunnen focussen op award winning projecten;

dan hoef je je om een ruim loonpakket met veel extra's (maaltijdcheques, verzekeringen, gratis internet thuis, GSM abonnement, bedrijfsfiets, ...) geen zorgen te maken;

stiekem kijk je uit naar top werkmateriaal (Apple MacBook Pro, de nieuwste iPhone of een smartphone naar keuze, ...);

een jaarlijks vrij te besteden budget voor opleidingen, seminaries en congressen spreekt je aan;

dat staat garant voor werken in een inspirerende omgeving die jong van geest blijft, met ruimte voor en drang naar blijvend groeien en bijleren. Dit doen we door onze innovation sessies, opleidingen, workshops, etc. Stoom aflaten kan altijd aan de pooltafel, de friday drinks, onze bar(s) of in de lounge,...


Jobs at Wijs Human Resource Department

Apply On Company Site
Back to search page
;