Market Access Director, France

Jazz Pharmaceuticals (Lyon, France) Publié il y a 8 jours

Jazz Pharmaceuticals est une société biopharmaceutique internationale axée sur l’amélioration de la vie des patients par l’identification, le développement et la commercialisation de produits pertinents pour répondre aux besoins médicaux insatisfaits. Nous continuons à développer notre portefeuille de produits commerciaux et notre pipeline de recherche et développement dans des domaines thérapeutiques où nous sommes en mesure d’exploiter notre expertise unique.


Nos domaines thérapeutiques prioritaires comprennent le sommeil et l’hématologie/l’oncologie – des domaines dans lesquels nous avons une compréhension approfondie du parcours du patient ainsi qu’une suite de produits et de produits candidats pour répondre aux besoins essentiels.


Nous recherchons actuellement les meilleurs talents possibles pour leur demander de se joindre à notre équipe. Si vous désirez faire partie d’une entreprise qui s’engage sans relâche à améliorer la vie des patients tout en fournissant un milieu de travail agréable, nous vous invitons à explorer nos possibilités de carrière et à vous renseigner sur Jazz Pharmaceuticals.


Cette fiche de poste sera remise à chaque nouvel entrant occupant l’emploi indiqué dans l’intitulé du poste.

Finalités de la mission

Rattaché/ée au General Manager France, le/la Directeur/trice Accès au Marché et Relations Institutionnelles France a pour mission d’obtenir et/ou de maintenir les meilleures conditions d’accès du portefeuille produits de l’entreprise (évaluation, prix, remboursement, financement) et de participer à la définition de la stratégie d’accès globale des produits existants et à venir, afin que les besoins spécifiques français soient pleinement pris en compte.

Fonctions principales

Définition et implémentation de la stratégie d’évaluation scientifique et médico-économique des médicaments :

- Définit et met en œuvre la stratégie d’accès au marché, de remboursement et de fixation des prix des médicaments de l’entreprise ;

- Elabore, coordonne et gère la stratégie remboursement/prix du portefeuille produits en collaboration avec le General Manager et les équipes globales ;

- Elabore et/ou coordonne les différents dépôts auprès des organismes adéquats (notamment le suivi des dossiers de transparence (HAS), dossiers de la Commission d’Evaluation Economique et de Santé (CEESP) et prix (CEPS) en étroite collaboration avec les équipes globales Market Access, pricing et les équipes produit locales (notamment Directeur de Business Unit, Directeur Médicaux des aires thérapeutiques) ;

- Définit la stratégie locale des études médico-économiques, de modélisation et/ou génération de données pharmaco-économiques en vie réelle en concertation avec le Responsable National Grands Comptes et Institutions et les équipes globales HEOR ;

- Gère les ressources nécessaires (budgets, externalisation...) afin d’assurer le meilleur accès aux patients ;

- Supervise les référencements hospitaliers et appels d’offres ;

- Assure une veille active sur l’évolution du système d’évaluation des médicaments, de fixation des prix, de la règlementation, et de l’environnement du système de Santé Publique ;

- Coordonne avec les Directeurs Médicaux des aires thérapeutiques et le MSL and early access manager, la stratégie d’accès précoce au marché des produits innovants hospitaliers.

Relations institutionnelles :

- Interagit avec les différentes instances impliquées dans l’accès des patients à nos médicaments (la commission de transparence (CT), la commission d’évaluation économique et de santé publique (CEESP), les leaders d’opinion et éventuellement les associations de patients) ;

- Propose et met en œuvre les projets de convention entre l’entreprise et le Comité Economique des Produits de Santé (CEPS);

- Tisse des liens avec la DGOS / Ministère de la santé pour les médicaments concernant la liste en sus ;

- Elabore la stratégie de communication sur la valeur et les avantages médico-économiques des produits, à visée des autorités de santé et déployée par le/les « Responsables Grands Comptes et Institutions » auprès des instances régionales et les décideurs Hospitaliers ;

-    Positionne l’entreprise en tant que partenaire des autorités de Santé, garant de la réputation durable de l’entreprise.

Management d’équipe et management transverse :

- Manage un Responsable National Grands Comptes et Institution en région.  

- Gère les ressources humaines de son organisation le cas échéant (recrutement, évaluation, formation, développement des compétences) en lien avec les RH et le service formation;

-  Coordonne ses actions avec le département Market Access Global / HEOR et les équipes produit locales.

Vision et appréhension systémique des enjeux de la santé :

-    A une parfaite connaissance des instances impliquées dans l’évaluation des technologies de santé (HAS avec CT, CNEDIMS et CEESP, CEPS) et des attentes de chacun de leurs membres (médecins, patients, ministères, payeurs…) ;

-    Maîtrise le système de fixation des prix du médicament et en assure une veille règlementaire et législative (ATU, RTU, accord cadre pluriannuel, Loi Financement de la Sécurité Sociale/LFSS, Lettre d’Orientation Ministérielle/LOM, lois de santé…) ;

-    Veille à la cohérence entre la politique globale, européenne et Française de l’entreprise ;

-    Dispose de connaissances médicales et de santé publique liées au domaine d’application du ou des produits de l’entreprise ;

-    Développe, sur son domaine de compétence, sa capacité à influencer et aligner les interlocuteurs internes (filiale et global) ;

-    Gère des projets transverses avec des équipes pluridisciplinaires : médical, réglementaire, marketing, légal, finances…

 Connaissances, Compétences et Capacités requises

  • Expérience significative et réussie dans la soumission de dossiers de transparence et négociations de prix notamment pour des produits de spécialité à l’hôpital;
  • Une expérience dans le domaine de l’onco-hématologie et/ou la neuroscience serait un plus pour ce poste;
  • En tant que membre du comité de direction, fait preuve de leadership, d’anticipation, d’adaptation et de décryptage de l’environnement;
  • Adaptable, proactif, orienté solution et engagé afin de travailler dans un environnement de travail dynamique;
  • Sait travailler dans un environnement règlementé et complexe en perpétuelle évolution ainsi qu’en équipe et prendre des décisions afin de fixer des priorités, basées sur l’impact, la faisabilité et l’utilisation optimale des ressources;
  • Maîtrise les techniques de médiation et de négociation afin de développer, en confiance et avec diplomatie, l’esprit de partenariat avec les interlocuteurs institutionnels;
  • Fortes compétences de communication orales, écrites et interpersonnelles et grande capacité à convaincre et à s’exprimer en public;
  • Capacités de planification, d’organisation, d’exécution et d’autonomie;
  • Capacité d’analyse, vision stratégique et aptitude à développer des stratégies d’accès nationales ou plus locales (contracting);
  • Respecte et partage les valeurs de l’entreprise au travers d’une approche centrée autour du patient;
  • Développe des relations professionnelles en respectant l’éthique;
  • Se conforme aux règles déontologiques.

Formation et diplômes requis/souhaités

  • Titulaire d’un diplôme de Pharmacien et/ou Médecin;
  • Expérience significative (5 ans) dans une position senior au sein d’un département market access France dans l’industrie pharmaceutique ;
  • Connaissance de l’industrie pharmaceutique et de l’organisation du système de soins en France (notamment financement hospitalier).

Divers

  • Maîtrise de l’informatique et notamment Microsoft Office (Word, PowerPoint et Excel);
  • Anglais courant et professionnel (écrit oral) ;

Job Responsibilities:

Definition and implementation of the National scientific and medico-economic drug evaluation strategy:

- Ensure Market Access excellence in France by aiming for the optimal scientific evaluation (SMR/ASMR ratings), reimbursement, pricing and launch timing in collaboration with global, regional and local cross-functional teams.

- Lead and implement the market access action plans in a cross-functional way with other internal departments involved (files for Transparency Commmittee of HAS, Economic and Health Assessment Commission (CEESP) and prices (CEPS)) in close collaboration with the global Market Access and pricing teams and the local product teams (in particular Business Unit Director, Medical Director).

- Ensure an active watch on the evolution of the drug evaluation system, pricing, regulation, and the environment of the public health system.

- Define the strategy for medico-economic studies, modeling and generation of pharmaco-economic data in real life in coordination with the National Key Accounts Manager and the HEOR global teams.

- Manage the necessary resources (budgets, outsourcing ...) to ensure access to patients.

- Develop, coordinate and manage the reimbursement-pricing strategy of the product portfolio in collaboration with the General Manager and the global teams.

- Supervise hospital referrals and tenders.

- Coordinate with the Medical Directors and MSL & Early Access Manager the strategy for early market access for innovative hospital products (Temporary Authorization for Use / ATU)

Institutional relations:

- Identify appropriate key stakeholders and establishes business relationships with key influencers and decision makers of the various bodies involved in patient access to our medicines to facilitate optimal market access for new products and to maintain/optimize market access for existing products (the Transparency Commission (CT), the Economic and Public Health Assessment Commission (CEESP), CEPS)

- Proposal and implementation of the draft agreement between the company and the Economic Committee for Health Products (CEPS)

- Negotiation of contracts and drug prices with the Economic Committee for Health Products (CEPS)

- Relations with the Ministry of Health for drugs concerning the extra list / retrocession

- Advance company interests and positions (including legislative developments) in pharma industry's local trade association LEEM;

Development of the communication strategy on the medico-technical value and the medico-economic advantages of the products, aimed at health authorities and deployed by "Key Account managers" to regional authorities and Hospital decision-makers

- Positioning of the company as a partner of the health authorities, guarantor of the sustainable reputation of the company

Team and transversal management:

- Management of the human resources of his organization if necessary (recruitment, evaluation, training, skills development) in connection with HR and the training department.

- Support, educate and advise the product teams (especially field based employees in sales/medical) on health economic, pharmacoeconomic and funding systems.

- Coordination with the Market Access Global / HEOR department to outline reimbursement options for pipeline products, identify and rank key differentiators of value for superior HTA outcomes, help guide price potential and pricing and reimbursement timelines, and provide recommendations for global evidence package requirements

Systemic vision and understanding of health issues:

- Have a perfect knowledge of the bodies involved in the assessment of health technologies (HAS with CT, CNEDIMS and CEESP, CEPS) and the expectations of each of their members (doctors, patients, ministries, payers ...)

- Control the drug pricing system and ensure regulatory and legislative monitoring (ATU, RTU, multi-year framework agreement, Social Security / LFSS Financing Law, Ministerial Orientation Letter / LOM, health laws, etc.)

- Ensure consistency between global, European and French company policy. As a key EU country,  support regional launch objectives through collaboration with regional and country teams to align and optimize launch timings, while sharing early access and launch learnings

- Have medical and public health knowledge related to the field of application of the product (s)

- Obtain cross functional input and reach alignment in market access strategy and action plan, embed market access plan in brand planning process, provide support and insight in the brand strategy and operational plans & activities.

- Manage transversal projects with multidisciplinary teams: medical, regulatory, marketing, legal, finance…

Requirements:

- Documented track-record in developing, delivering and implementing National reimbursement and patient access strategies (proven experience with HAS/ Transparency files and pricing negotiations with CEPS, especially for specialty products in hospitals).

- Experience in the field of onco-hematology and / or neuroscience would be a plus for this position;

- Experience in working cross-functionally; self-starter with a strong sense of personal accountability as well as the ability to work in a cross-functional team.

- As a member of the management committee, demonstrates leadership, anticipation, adaptation and understanding of the drugs environment;

- Adaptable, proactive, solution oriented and committed to work in a dynamic work environment;

- Knows how to work in a regulated and complex environment in perpetual evolution as well as in teams and make decisions in order to set priorities, based on the impact, the feasibility and the optimal use of resources;

- Master the techniques of mediation and negotiation in order to develop, in confidence and diplomacy, the spirit of partnership with institutional interlocutors;

- Strong oral, written and interpersonal communication skills and a great ability to convince and to express oneself in public;

- Planning, organization, execution and autonomy skills;

- Analytical capacity, strategic vision and ability to develop national or more local access strategies (i.e. local contracting solutions);

- Respects and shares the values ​​of the company through a patient-centered approach;

- Develops professional relationships while respecting ethics.

Education and diplomas required / desired

- Pharmacist or Doctor;

- Significant experience (5 years) in a senior position within a French market access department in the pharmaceutical industry;

- Knowledge of the pharmaceutical industry and the organization of the health system in France (in particular hospital fundings).

Various

- Computer skills and in particular Microsoft Office (Word, PowerPoint and Excel);

- Fluent and professional English (oral & written);

Jazz Pharmaceuticals is an Equal Opportunity Employer.

Market Access Director, France

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