IT Policy Analyst*

Standort: deutschlandweit

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unsere interne IT-Abteilung, um unsere IT-Policies zu komplettieren sowie neue Prozesse und IT-Services vorzubereiten und auszurollen.

IHRE AUFGABEN

• Aufbau und Betreuung eines IT-Policy-Managements
• Erstellung eines Regelwerkes bestehend aus internen IT-Richtlinien und Verhaltensregeln für die Benutzung von Systemen, Diensten und Netzwerken
• Identifikation notwendiger Richtlinien
• Aktive Mitarbeit an bestehenden Richtlinien
• Verantwortung für den Genehmigungsprozess für Richtlinien und IT-Services unter Einbeziehung der jeweiligen Interessenvertreter und Gremien
• Beachtung sicherheitsrelevanter Vorgaben und Beratung
• Zusammenarbeit im globalen Team mit ISO-Spezialisten und Abstimmung der Richtlinien und Prozesse
• Ansprechpartner für IT-Richtlinien und Policies im globalen Unternehmen

IHR PROFIL

• Master-Abschluss in Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbares Studium bzw. vergleichbare Ausbildung/Berufserfahrung
• Offene Kommunikation und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kenntnisse in führenden Qualitätsstandards wie ITIL und ISO-Zertifizierungen wie 9001, 20000, 22301, 27001 bzw. die Bereitschaft, sich einzuarbeiten
• Prozessorientierte Denkweise
• Mehrjährige Erfahrung mit der Präsentation technischer Lösungen vor verschiedenen Entscheidungsgremien und verschiedenen Hierarchie-Ebenen im Unternehmen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
• Verständnis für alle Seiten in Konfliktsituationen
• Gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
• Gute Kenntnisse in DSGVO und deutschem Arbeitsrecht, Interesse, diese zu vertiefen
• Erfahrungen in weltweit tätigen, multikulturell aufgestellten Unternehmen
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)
• Strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative

INTERESSIERT?

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online. Ihre Bewerbung sollte ein kurzes Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf sowie Ihre Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse enthalten.

Ihr Kontakt:

Yvonne Exeler, Manager HR Recruiting & Onboarding DACH, Tel.: +49 (0) 681 210 - 3727

* m/w/d – Vielfalt ist uns wichtig!