Service: CDC
Type de poste : Permanent
Lieu principal : Montréal
Emplacements additionnels : Montréal
Sherbrooke, Gatineau ou Québec (virtuellement en télétravail, de façon permanente). As an SAP Ariba Senior Solution Designer in the CDC, you will be leading the part of a team that delivers new technology solutions to our clients. We count on you to help clients define their integration requirements, design, develop or configure solutions, analyze client business processes, transform client data, test the solutions, etc. You will be asked to coach junior resources and lead teams.
This role will provide you the opportunity to sharpen your technical, analytical and business skills as part of an experienced team committed to delivering excellent service for clients. You will play an active role throughout the project lifecycle (e.g. solution analysis and development, programming, configuration, testing) while working on Cloud based Sourcing and Procurement implementation projects.
We also value (do not hesitate if you only possess some of these):
Pourquoi Deloitte?
Commencez votre carrière au Cabinet vous permet d’avoir une influence plus importante que vous l’auriez cru possible. Grâce à d’innombrables occasions et à sa culture qui vise à soutenir et à stimuler nos gens pour qu’ils atteignent leur plein potentiel, Deloitte est l’unique cabinet où vous pourrez apprendre, croître, créer et diriger.
Chez Deloitte, nous savons que tous nos gens sont différents; leurs objectifs de carrière aussi. Comme Cabinet, nous offrons à tous nos gens les meilleures conditions et occasions afin qu’ils puissent s’accomplir, tant sur les plans professionnel que personnel. À cette fin, nous respectons les trois engagements suivants :
Soumettez votre candidature dès maintenant et laissez-nous vous montrer comment faire avancer votre carrière. L’unique cabinet. Pour vous.
Deloitte est un employeur inclusif qui s’est engagé à créer une main-d’œuvre diversifiée. Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler et nous effectuerons les aménagements nécessaires afin de répondre à leurs besoins, conformément aux codes provinciaux des droits de la personne, à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Veuillez aviser le recruteur pour vous assurer que vos besoins en matière d’accessibilité sont respectés tout au long du processus. Les renseignements reçus relativement aux aménagements seront traités de façon confidentielle.
Nous remercions tous les candidats qui manifesteront leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.
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