Residente PESV/PMT
Grupo Ortiz
Ubicación: Nivel Nacional
Tipo de empleo: Tiempo completo
Experiencia requerida: Mínimo 4 años
Descripción del puesto
Grupo Ortiz, líder en la industria de construcción y desarrollo de infraestructuras, busca incorporar a su equipo un Residente PESV/PMT. La persona seleccionada será responsable de diseñar, desarrollar, implementar y mantener el Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV) en cada uno de sus pilares correspondientes. Además, deberá planear, coordinar y montar los Planes de Manejo de Tránsito (PMT) establecidos por la compañía para la ejecución de obra.
Responsabilidades
- Diseño y desarrollo: Elaborar el PESV de acuerdo con las normativas vigentes, asegurando la integración de todos los aspectos necesarios para su correcto funcionamiento.
- Implementación: Llevar a cabo la implementación del PESV en los proyectos asignados, garantizando la correcta señalización y cumplimiento de las normas de tránsito.
- Mantenimiento del PESV: Actualizar y revisar el Plan Estratégico de Seguridad Vial periódicamente para adaptarlo a nuevas normativas o situaciones emergentes en el entorno de trabajo.
- Coordinación de PMT: Planificar y coordinar la ejecución de los PMT según lo establecido, asegurando la seguridad de todos los involucrados en el proyecto.
- Asesoramiento y formación: Brindar formación al personal sobre normas de tránsito y seguridad vial, así como la correcta interpretación de la resolución 0312 de 2019.
- Cumplimiento normativo: Asegurar que el proyecto cumpla con la normativa aplicable al tránsito y transporte nacional, garantizando la legalidad en cada fase de la obra.
- Gestión de documentación: Llevar un control y archivo sistematizado de toda la documentación relacionada con el PESV y los PMT ejecutados.
- Interacción con autoridades: Servir como punto de contacto con las autoridades locales y organismos de tránsito para coordinar acciones relacionadas con la seguridad vial.
Requisitos
- Experiencia: Al menos 4 años de experiencia en áreas relacionadas con la seguridad vial y manejo de tránsito.
- Educación: Se valorará la realización de cursos o diplomados específicos relacionados con el Plan Estratégico de Seguridad Vial, conforme a la resolución 40595 de 2022.
- Formación en normas: Se requiere formación en normas de tránsito y seguridad vial, así como conocimientos sobre la resolución 0312 de 2019.
- Diplomado ISO: Se preferirá la posesión de un diplomado en la norma ISO 39001 “Sistema de gestión de seguridad vial”.
- Competencias tecnológicas: Dominio avanzado de Microsoft Office y experiencia en el uso de software CAD para diseño.
- Licencia de conducción: Se exige una licencia de conducción B1 vigente.
- Conocimientos legales: Debe contar con conocimientos básicos de las leyes aplicables al tránsito y transporte nacional.
Competencias requeridas
- Capacidad de liderazgo: Habilidad para gestionar equipos de trabajo y fomentar un ambiente de colaboración.
- Organización y planificación: Capacidad para coordinar actividades de modo efectivo y cumplir con plazos establecidos.
- Comunicación efectiva: Habilidades interpersonales que faciliten la interacción con diversos grupos, incluyendo personal interno y autoridades externas.
- Proactividad: Iniciativa para resolver problemas y proponer mejoras en los procesos relacionados con la seguridad vial.
¿Por qué trabajar en Grupo Ortiz?
En Grupo Ortiz valoramos a nuestro personal y creemos en su desarrollo profesional y personal. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, así como oportunidades de formación continua que permiten el crecimiento dentro de la compañía. Nos comprometemos a cumplir con los más altos estándares de seguridad, y la posición de Residente PESV/PMT es clave para alcanzar estos objetivos.
Si te apasiona la seguridad vial y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación en el transporte y las infraestructuras, ¡te invitamos a que te postules!
Grupo Ortiz es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y nos comprometemos a crear un ambiente inclusivo para todos los empleados.
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