Junior Sales Manager / Vertriebsingenieur (m/w/d)

Aufgaben

Was erwartet Sie?

• Bereits als „Junior“ verantworten Sie schnell ein eigenes Kundengebiet und bauen dies kontinuierlich und zielgerichtet aus.
• An drei Tagen die Woche sind Sie in Ihrem Vertriebsgebiet unterwegs: Sie eruieren die Wünsche und Probleme unserer Kunden vor Ort und beraten diese abschlussorientiert anhand unserer breiten Produktpalette.
• Die anderen beiden Tagen verbringen Sie gemeinsam mit Ihrem Team in unseren Vertriebsbüros um Kundentermine zu organisieren und sich auszutauschen.
• Sie beobachten den Markt und Wettbewerb und entwickeln so ein sicheres Gespür für neue Absatzmärkte und Kunden um Wachstumsziele zu realisieren.
• Ihr Job in wenigen Worten: Abwechslungsreich – fordernd – definitiv nicht langweilig!
• Nach einem 6-wöchigen Intensivtraining starten Sie in Ihrem eigenen Vertriebsgebiet durch. Auch nach der Trainingsphase ist uns regelmäßiges Training und Feedback sehr wichtig. Was Sie aus Ihrer Startposition machen, liegt ganz bei Ihnen – wenn Sie den richtigen Drive haben, stehen Ihnen alle Türen offen.

Anforderungen

Was sollten Sie mitbringen?

• Sie sind staatlich geprüfte/r Techniker/in oder haben einen Bachelor/Masterabschluss.
• Sie starten bei uns als Junior - daher ist Berufserfahrung kein Muss.
• Sie sind extrovertiert, haben eine offene Persönlichkeit – Verkauf ist Ihr Ding.
• Sie sind hungrig auf Erfolg und Vorwärtskommen, gehen gerne die Extrameile. Sie lieben Eigenverantwortung ebenso wie das Miteinander im Team.
• Sie sind als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) an drei Wochentagen im Auto zu den Kunden unterwegs und übernachten bei größeren Entfernungen im Hotel. Hierfür besitzen Sie einen PKW-Führerschein.
• Wir arbeiten regional in Deutschland und berücksichtigen gerne Ihre Wunschregion. Für die Bürotage mit Ihrem Team in anderen Regionen übernachten Sie zusätzlich bis zu zwei Mal pro Woche im Hotel.
• Bei der Arbeit mit Kunden überzeugen Sie durch Ihre Kommunikationsstärke und Eloquenz (in Deutsch).

Benefits

Was bieten wir Ihnen?

• Frühzeitig viel Verantwortung. Ihre Teamkollegen sind jedoch immer erreichbar und unterstützen Sie bei Fragen 
• Ab dem ersten Tag sind Sie ein fester Bestandteil des Teams mit eigenen Aufgaben
• Eine interne Academy: Verbesserung in der täglichen Arbeit und über Abteilungsgrenzen hinaus 
• Offene Kommunikation, internationale Teams, ehrlich konstruktives Feedback und eine Duz-Kultur 
• Wakeboarden oder ein Fitnesscoach nach dem Bürotag sind keine Vorgaben, sondern gelebter Teamspirit
• 30 Tage Urlaub pro Jahr und Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse
• Wir besetzen unsere Führungskräfte aus den eigenen Reihen
• Eine betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit
• Freie Getränke im HQ und allen Niederlassungen
• Ein offener Austausch und regelmäßiges Feedback 
• Ein transparentes Gehaltssystem
• Weihnachts- und Sommerfeiern 
• Offene Büroatmosphäre

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