Agile Coach / Scrum Master (w/m/d)

Tomorrow GmbH (Hamburg HH, Deutschland) Vor 6 Tagen veröffentlicht

Worum es geht

Wir haben mit Tomorrow Großes vor. Auf lange Sicht wollen wir die führende digitale Nachhaltigkeitsbank Europas werden. Das ist verdammt viel Arbeit – also packen wir es an.

  • Du kennst die Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Entwicker*innen Teams, moderierst Scrum Meetings und stellst die effiziente Erreichung der Sprintziele sicher.
  • Du verantwortest die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres agilen Mindsets und unserer agilen Arbeitsmethoden und bringst diese erfolgreich in die Umsetzung.
  • Dabei agierst Du nicht nur als Vermittler*in, Unterstützer*in, Moderator*in und Mediator*in, sondern auch als Coach mehrerer Entwickler*innen-Teams.
  • Du unterstützt in dieser Rolle beim Erkennen und Bewältigen von Hindernissen und trägst zu einer nachhaltigen und konstruktiven Konfliktlösung bei.
  • Durch Dein souveränes Handeln förderst Du die Selbstorganisation der Teams und deren Anpassungsfähigkeit an immer neue Herausforderungen.


Was dich erwartet


Was Du mitbringen solltest

  • Du hast mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung als Scrum Master oder agiler Coach.
  • Deine Berufserfahrung hast Du vornehmlich in einem Startup oder schnell wachsenden Unternehmen erlangt.
  • Du kannst sehr gute Kenntnisse in weiteren agilen Arbeitsmethoden vorweisen (z. B. Kanban, Lean oder XP).
  • Du sprichst fließend Englisch sowie mindestens gut Deutsch.
  • Du bist eine empathische Person mit starken Kommunikations- und Problemlösungs-Skills.
  • Du schätzt die soziale Interaktion mehr als den Prozess und agierst dementsprechend teamorientiert.


Was wir anbieten


Und jetzt?

Mehr von Tomorrow GmbH
Senior Software Engineer (w/m/d)
Tomorrow GmbH Vor 6 Tagen veröffentlicht
Android App Developer (w/m/d)
Tomorrow GmbH Vor 6 Tagen veröffentlicht
Initiativbewerbung // Talent Pool
Tomorrow GmbH Vor 6 Tagen veröffentlicht

Agile Coach / Scrum Master (w/m/d)

Auf der Website des Unternehmens bewerben
Back to search page
;