Senior Business Developer Grands Comptes H/F

Et si vous donniez un nouveau souffle à votre carrière ? Rejoignez Gojob, le leader de l'intérim digital en France !

Rejoindre GoJob, c'est participer à…

• Un challenge collectif. Accompagnez la croissance d'une start-up digitale, ultra-dynamique, qui confirme ses positions chaque année, sur un marché à fort potentiel : l'intérim, c'est un marché de 25 milliards d'euros en France.
  Gojob, c'est plus de 5 ans d'expérience, 17 millions d'euros de fonds levés depuis sa création en 2015, un chiffre d'affaires qui double chaque année (100 millions d'euros de chiffre d'affaires estimé en 2021).

• Une aventure humaine. Révélez votre personnalité au sein d'une équipe audacieuse, enthousiaste, positive, animée par l'esprit entrepreneurial.
  Gojob, c'est déjà plus de 100 personnes passionnées, basées à Paris, Bordeaux, Lille, Lyon et Aix-en-Provence.

• Une dynamique commerciale. Contribuez à la croissance du portefeuille clients. Gojob, c'est plus de 750 entreprises clientes dont des grands groupes comme DHL, XPO Logistics, FNAC-Darty, Carrefour ou encore Michelin.

• Une mission résolument utile. Participez au retour à l'emploi, donnez la chance à ceux qui sont motivés! Plus de 250 000 intérimaires bénéficient des services de Gojob.

Et ça continue ! Avec vous ?

Le poste à pourvoir

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) Senior Business Developer Grands Comptes, en CDI, basé(e) à Paris.

Démarrage dès que possible.

Vous serez intégré(e) à une équipe expérimentée qui a pour objectif de conquérir de nouveaux prospects, de comprendre les problématiques des clients et de proposer une offre innovante et efficace! Vous pourrez capitaliser sur la force de Gojob : une stratégie digitale robuste et pérenne.

Vous serez l'interlocuteur privilégié des Directions Achats et RH au siège ainsi que des Directions d'Exploitation sur les différents sites priorisés.

Vos missions si vous les acceptez :

• Déployer les accords cadres signés avec les majors de l'Industrie et du Tertiaire en ouvrant des sites clients partout en France,
• Exécuter la stratégie commerciale en suivant minutieusement les processus d'organisation et de décision de vos comptes prospects,
• Développer votre propre portefeuille en « chassant » de nouveaux prospects,
• Fidéliser vos interlocuteurs en vue des renégociations futures,
• Travailler en étroite collaboration avec votre manager mais aussi nos responsables de compte et nos chargés de recrutement.

Votre profil pour réussir :

Vous êtes titulaire d'un BAC+5. Vous justifiez d'un minimum de 10 années d'expérience professionnelle, dont 3–5 années en tant que Commercial Grands Comptes au sein d'une Entreprise de Travail Temporaire (ETT).

Vous avez déjà mené à bien des négociations complexes avec des cycles de vente longs auprès de Grands Comptes, principalement dans les secteurs de l'Industrie et du Tertiaire. Vous avez également mené à bien le déploiement d'accords cadres nationaux sur plusieurs sites. Vos interlocuteurs quotidiens sont des DRH, des Directeurs Achats et/ou Directeurs d'Exploitation.

• Vous avez une vraie fibre commerciale. Vous aimez la négociation et avez un goût prononcé pour le terrain.
• Vous êtes prêt(e) à évoluer rapidement et saisir les opportunités de croissance qui se présentent.
• Vous savez mieux que personne comprendre les enjeux des grands groupes en matière de travail temporaire et les convaincre de vous faire confiance.
• Proactif(ve) et dynamique, vous avec une parfaite connaissance des profils décideurs nationaux et régionaux.
• Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez utiliser des outils de reporting et de prospection innovants (Hubspot notamment) pour vous aider dans la conquête de nouveaux clients.
• Vous communiquez parfaitement, que ce soit à l'écrit ou à l'oral.
• Vous êtes prêt à vous déplacer régulièrement.
• Vous êtes autonome et aimez travailler en équipe.

Les avantages de Gojob :

Vous rejoignez une équipe ultra-motivée, prête à révolutionner le monde de l'intérim.

Notre équipe est constituée de professionnels passionnés !

Vous suivez un programme d'onboarding conçu sur mesure pour vous former sur notre marché, notre stratégie, nos techniques et nos outils.

Vous êtes accompagné(e) par un manager bienveillant et investi qui vous coachera et vous aidera à toujours progresser.

Vous bénéficiez d'un(e) parrain/marraine pour vous accompagner tout au long de votre parcours chez Gojob.

Nous investissons sur la montée en compétences de nos équipes par une méthode de management par OKR (Objectif & Key Result) inspirée de Google.

Nous fonctionnons en horaires flexibles ; vous organisez votre temps de travail, l'essentiel c'est le résultat !

De nombreux événements sont organisés pour regrouper l'ensemble de la Gojob Family en physique ou en visio. Ce qui compte, c'est l'échange !

Le processus de recrutement :

• Un entretien avec Jeanne, Talent Acquisition Manager
• Un entretien avec Eric (Head of Strategic Accounts)
• Un entretien avec Ben (Chief Sales, BD & Marketing Officer)
• Un entretien avec Charles (Chief Operating Officer)
• Un entretien avec Pascal (CEO)