Lead Technology Manager (w/m/d) - Corporate Bank Technology (nicht leitend)

Deutsche Bank Aktiengesellschaft (Eschborn HE, Deutschland) Vor 14 Tagen veröffentlicht

Job Description:

Über Corporate Bank Technology

Der Bereich Corporate and Investment Banking Technology bietet berufliche Möglichkeiten in Eschborn für Software Entwickler (Engineers) mit Berufserfahrung, insbesondere in FinTechs oder Finanzindustrie. Die Unternehmensbank ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich Cash Management, der Handelsfinanzierung und von Wertpapierdienstleistungen. Sie bietet sowohl mittelständischen und global tätigen Unternehmen als auch Finanzinstituten weltweit die gesamte Bandbreite an Commercial-Banking-Produkten und -Dienstleistungen an. Tiefgreifende Veränderungen in den Märkten machen unsere Aufgaben spannend und abwechslungsreich. Dabei investieren wir stetig in technologischen Vorsprung.

Im Bereich Lending und Commercial Products entwickeln wir cloud-ready Lösungen, mit denen wir Finanzlösungen für unsere Kunden anbieten.

Über die Rolle und wie sie in das Team passt

In diesem Zusammenhang suchen wir einen Lead Technology Manager. Der Lead Technology Manager leitet die Definition der Zielarchitektur, stellt das Einhalten von Regeln und Plan sicher und ist für die horizontale Beaufsichtigung, architektonische und technische Anweisungen sowie für die Nachhaltigkeit, Skalierbarkeit und Widerstandsfähigkeit der technischen Lösungen verantwortlich. Er fungiert innerhalb unseres Aufgabenbereichs als Vordenker für Technologen.

Ihre wichtigsten Verantwortlichkeiten

  • Leitung und erfolgreiche Umsetzung von transformatorischen Projekten.
  • Partnerschaft mit Geschäftsbereichen, um technische Lösungen im Kontext der geschäftlichen Anforderungen zu empfehlen.
  • Erarbeitung und Umsetzung kommerziell und langfristig tragfähiger Lösungen.
  • Vorantreiben von Komplexitätsreduktion.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

  • Einschlägige Erfahrung in inhaltlichen Führungsaufgaben und Zusammenarbeit mit Stakeholder Gruppen.
  • Aktive Rolle in Lösungsarchitektur und in der Professional Community.
  • Gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in Java Virtual Machine (JVM) und der Entwicklung skalierbarer Anwendungen. Erfahrung in Java 8, Spring, Spring Boot, Rest API sowie Microservices.
  • Erfahrungen im Testdesign / Behavior Driven Development.
  • Angewandtes Wissen in Java technologies und dazugehöriger Komponenten:
  • Entwicklung (Core Java, Java Script, HTML5, CSS3), Javascript Web Frameworks (ReactJS), Web Services (RESTful Services), Data Exchange (JMS, JSON, XML), Data persistence Relational databases (Oracle 11g/12c) sowie Erfahrungen mit JPA und Hibernate.
  • Test Automation (JUnit, JBehave, Mockito), Source Code Management (Git, BitBucket, Subversion) und Build Tools (Maven, Ant) sowie Continuous Integration (TeamCity).
  • Berufserfahrung in Architektur und Design großer unternehmensweiter IT-Systeme.

Ausbildung/Zertifikate

Bachelor oder Master Abschluss in Informatik, Software Engineering, idealerweise kombiniert mit Finanz- oder Wirtschaftswissenschaftlicher Vertiefung.

Was wir Ihnen bieten

  • Schulung und Weiterbildung, um Ihre Karriere zu fördern.
  • Flexibles Arbeiten, um eine gute Work-Life- Balance zu erzielen.
  • Coaching und Unterstützung von anderen Experten in Ihrem Team.
  • Eine Kultur ständigen Lernens um Ihren Fortschritt zu unterstützen.

Become a part of our high-performing team!

If you have any questions regarding the recruitment process, please get in touch with Julia via E-Mail: julia-sophie.rostek@db.com  

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...] values define the working environment we strive to create – diverse, supportive and welcoming of different views. We embrace a culture reflecting a variety of perspectives, insights and backgrounds to drive innovation. We build talented and diverse teams to drive business results and encourage our people to develop to their full potential. Talk to us about flexible work arrangements and other initiatives we offer.

We promote good working relationships and encourage high standards of conduct and work performance. We welcome applications from talented people from all cultures, countries, races, genders, sexual orientations, disabilities, beliefs and generations and are committed to providing a working environment free from harassment, discrimination and retaliation.

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