100% télétravail ou hybride (3x/semaine à St-Hubert ou Kingsey Falls)
Français obligatoire | Anglais est un atout
Description du poste
Nous recherchons un Développeur polyvalent capable d'évoluer dans un environnement stimulant tout en contribuant à des initiatives de développement applicatif plus larges.
Le poste requiert des compétences générales en développement logiciel (backend, intégration, APIs, selon les besoins). Une expertise ABAP constitue un atout majeur pour accompagner les équipes IT dans leur transformation numérique et l'optimisation des processus métiers.
Principales Responsabilités
Développement SAP (ABAP)
- Concevoir, développer et maintenir des programmes ABAP
- Développer et optimiser des solutions SAP
- Participer à des projets de migration ou de mise à niveau
Développement Applicatif Général
- Contribuer au développement de solutions non-SAP ou intégrées à SAP
- Participer à l'automatisation des processus et à l'intégration des systèmes
- Collaborer à la conception technique et aux architectures
Collaboration & Analyse
- Travailler avec les analystes fonctionnels et les équipes métiers
- Participer à l'analyse des besoins et à leur traduction en solutions techniques
- Contribuer aux bonnes pratiques (revue de code, documentation, DevOps)
Profil Recherché
Compétences Techniques (Essentielles)
SAP
- Développement ABAP
- SAP BTP (Business Technology Platform)
- SAP Fiori
Développement Général
- Expérience dans au moins un langage non-SAP : Python, Java, JavaScript, C#, ou équivalent
Atouts
- Connaissance des pratiques DevOps
- Expérience en environnements cloud (Azure, AWS, etc.)
- Capacité à développer des solutions full-stack légères (frontend + backend)
Qualités Personnelles
- Esprit analytique et orienté solutions
- Capacité à travailler dans un environnement hybride (legacy + moderne)
- Autonomie et sens de la collaboration
- Bonnes aptitudes à communiquer avec des équipes non techniques
Pourquoi nous choisir
- Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
- Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité
- Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
- Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.)
Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.
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