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Apprentice Methodist Engineer

Premium Remote Friendly Full-time Horizon Manufacturing Engineering

L’Ingénieur Méthodes et Développement assure une fonction de pilotage technique, de conception et d’industrialisation des produits au sein du département technique. Il/Elle participe au développement des nouveaux produits, garantit leur faisabilité, leur rentabilité ainsi que la définition des procédés industriels associés.

Il/Elle pilote les activités d’industrialisation, coordonne les différents acteurs internes et externes (équipes projet, clients, fournisseurs) et veille à la conformité des produits et des processus tout au long du cycle de développement jusqu’à la mise en production série.

Vos principales missions:

Développement et industrialisation :

  • Participer à la définition et à la conception des produits développés au sein du département technique, en relation avec les équipes design, stress et qualification, en garantissant leur faisabilité et leur rentabilité,
  • Comprendre et analyser les spécifications techniques, rédiger les matrices de conformité et réaliser les analyses de risques associées,
  • Définir les procédés de fabrication des produits développés, en maîtrisant les risques et les coûts,
  • Définir et faire réaliser les outillages et moyens industriels nécessaires à la fabrication (choix des technologies, rédaction des cahiers des charges, suivi technique des sous-traitants),
  • Être le point focal technique auprès des clients, fournisseurs et sous-traitants,
Pilotage projet et industrialisation :
  • Rédiger les livrables Manufacturing Engineering relatifs aux jalons projets dans le respect des exigences qualité, coûts et délais,
  • Être responsable de la validation produit/process et de la conformité de l’industrialisation via le processus FAI,
  • Piloter les activités d’industrialisation au sein des projets,
  • Assurer un support à l’élaboration des indicateurs de pilotage et participer à la mise en place de reportings standards,
  • Participer au suivi du pilotage transverse et à l’animation des QRQC,
Amélioration continue et production :
  • Participer aux chantiers d’amélioration continue (optimisation des procédés, réduction des non-conformités, performance industrielle),
  • Soutenir les équipes de production en phase série,
  • Mettre à jour les processus et outils internes pour intégrer les nouveaux projets et les optimisations de production,

Votre profil :

  • Niveau d’études : Contrat d’apprentissage en formation BAC+3 à 5, école d’ingénieur généraliste ou spécialisée en mécanique et/ou aéronautique,

  • Intérêt: Intérêt pour le développement produit, l’industrialisation et la gestion de projets industriels,

  • Connaissances obligatoires : Connaissance de la gestion de projets industriels, des procédés de fabrication, de l’analyse technique (plans et spécifications), et des outils de gestion des données techniques ; connaissances en conception d’équipements et outillages,

  • Savoir être : Rigueur, esprit d’analyse, capacité d’adaptation, bon relationnel et aptitude à travailler en équipe projet

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Vous évoluerez dans un cadre dynamique et en croissance.
  • Entreprise engagée dans la démarche Aero Excellence TM (niveau Bronze)
  • Vous bénéficierez de l’agilité et de la souplesse d’une PME alliée à la solidité et aux moyens d’un groupe international qui existe depuis 170 ans.
  • Vous organiserez votre temps de travail dans le respect d’un équilibre vie privée / vie professionnelle avec un jour de télétravail / semaine.
  • Vous bénéficierez d’un programme d’intégration personnalisé à votre prise de poste, de formations régulières au sein d’un groupe où les perspectives d’évolution de carrière sont riches et diversifiées.
  • Vous aurez une rémunération attractive et des avantages nombreux : 13ème mois + bonus + prime vacance + participation aux bénéfices + mutuelle/prévoyance + avantages CSE.
  • Nous nous engageons en faveur d’une politique environnementale et sociétale (RSE) en matière de Biodiversité, Diversité & Inclusion, Parentalité, Ethique et Développement des Compétences.
  • Nous visons la neutralité carbone à horizon 2040 pour l’activité automobile et 2050 pour l’ensemble de nos activités.
  • Nous investissons 5% du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l’innovation pour un « développement durable ».