Per importante azienda cliente, operante nella trasformazione digitale, ricerchiamo:
n°1 JUNIOR BACK-END DEVELOPER
La persona ricercata si occuperà di progettare, sviluppare e ottimizzare le API, i database e l'architettura server delle soluzioni software. Garantirà la sicurezza dei dati, l'efficienza del codice e la scalabilità delle infrastrutture digitali aziendali. Collaborerà direttamente con il team interno dell'azienda per integrare i sistemi e tradurre le esigenze di business in architetture solide.
Requisiti:
-Titolo di studio in discipline informatiche
-Buona conoscenza di Java e Spring
-Buona conoscenza di SQL
-Gradita esperienza precedente in ruoli affini
Sede di lavoro: Treviso (TV) + Smart-Working
Orario di lavoro: dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00
Contratto: a tempo determinato/indeterminato
CCNL applicato: Metalmeccanica Industria, 13 mensilità. Inquadramento commisurato all’esperienza.
RAL: 25.000-35.000
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
#J-18808-Ljbffr
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Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
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