Siamo una Tech Company che progetta e sviluppa prodotti digitali con un obiettivo preciso: generare un impatto concreto nella vita delle persone e nei processi dei nostri clienti.
Lavoriamo con metodo, ambizione e un approccio consulenziale che pone al centro i risultati.
In Mumble ogni persona ha un ruolo reale, una responsabilità diretta e la possibilità di crescere in un contesto che premia chi si mette in gioco con serietà e passione.
Chi è e cosa fa
- Progettare e sviluppare applicazioni server-side con Laravel e PHP, garantendo codice pulito, scalabile e manutenibile
- Progettare e implementare architetture serverless su AWS (Lambda, API Gateway, SQS, EventBridge, DynamoDB, S3) con Node.js e TypeScript, valutando il giusto trade-off tra approccio tradizionale ed event-driven
- Disegnare e ottimizzare strutture dati su database relazionali e non, con attenzione a performance, sicurezza e integrità
- Sviluppare API REST e GraphQL per l'integrazione con applicazioni mobile e web, integrando quando necessario servizi esterni e collaborando attivamente con i rispettivi team sulla definizione delle interfacce
- Applicare principi di security by design: gestione sicura di secrets e credenziali, permessi secondo il principio del least privilege, validazione degli input
- Monitorare le applicazioni in produzione tramite Sentry e CloudWatch, intervenendo con metodo su bug e regressioni
- Intervenire sul frontend web quando il progetto lo richiede, lavorando su applicazioni Vue.js in collaborazione con il team frontend
- Valutare nuove tecnologie e strumenti, documentandone l'uso e condividendo le soluzioni con il team
- PHP e Laravel: conoscenza avanzata del framework e dei suoi pattern (API Resources, Form Requests, Jobs e code, Eloquent)
- Serverless su AWS: esperienza con Lambda, API Gateway, SQS, SNS, EventBridge, S3 e con i principali servizi AWS in ambito applicativo; la certificazione o la formazione strutturata su AWS è un ottimo punto di partenza
- Node.js e TypeScript: competenza richiesta per lo sviluppo delle architetture serverless
- Database: conoscenza approfondita di database relazionali (MySQL, PostgreSQL) e familiarità con soluzioni NoSQL e caching (DynamoDB, MongoDB, Redis)
- API: buone competenze nello sviluppo e consumo di API REST e/o GraphQL, con gestione di autenticazione, caching ed error handling
- Testing: esperienza con test automatizzati (feature e integration test, PHPUnit/Pest), uso di factories e approccio metodico alla qualità del codice
- Version control: Git avanzato, gestione di branch strategy, code review e workflow collaborativi su GitLab
- Security: attenzione alla sicurezza applicativa e infrastrutturale - IAM least privilege, gestione sicura dei secrets, validazione degli input, protezione dei dati
- Monitoring & observability: esperienza con Sentry e CloudWatch, con capacità di analisi e risoluzione rapida in produzione
- Infrastructure as Code: familiarità con Terraform, OpenTofu o strumenti equivalenti è un plus - con solide competenze AWS si impara rapidamente, ma l'approccio IaC per noi è un pilastro
- Frontend web: familiarità con Vue.js e capacità di intervenire su interfacce web esistenti
- DevOps: containerizzazione con Docker e familiarità con pipeline CI/CD
- Ownership Si prende carico del proprio lavoro e del risultato complessivo, portando i task al termine e segnalando criticità in anticipo, senza alibi.
- Communication & collaboration Lavora in modo fluido all'interno di team agili, comunicando con chiarezza sia con profili tecnici che non tecnici. Sa adattare il linguaggio al contesto senza perdere precisione.
- Problem-solving approach Affronta i problemi con metodo: analizza le cause, propone soluzioni concrete e documenta le decisioni per il futuro.
- Self-learning attitude Affronta contesti nuovi con autonomia: cerca documentazione, chiede supporto quando serve, propone soluzioni prima di scalare il problema.
Cosa ci aspettiamo
In Mumble non ci accontentiamo di fare le cose: vogliamo farle bene, con intenzione e con standard elevati. Per questo ci aspettiamo che ogni membro del team incarni i valori che guidano il nostro lavoro quotidiano.
Determinazione Affronti ogni obiettivo con energia, tenacia e il coraggio di spingerti oltre il risultato scontato. Trasformare una sfida in un traguardo ambizioso è la norma, non l'eccezione.
Responsabilità Ti prendi carico sia dei successi sia degli insuccessi. Quando qualcosa non funziona, cerchi il correttivo con creatività, elimini le giustificazioni e ottimizzi le prestazioni.
Intraprendenza Sei ricco/a di spirito d'iniziativa, non aspetti che le cose accadano. Hai prontezza e inventiva sul piano pratico e sai trasformare un'idea in un'azione concreta.
Disciplina Rispetti i metodi e gli standard condivisi, non perché sia imposto, ma perché capisci che la coerenza è ciò che consente di delegare, scalare e migliorare nel tempo.
Reciprocità Dai con generosità e pretendi uno scambio a valore aggiunto. Credi nel gioco di squadra e contribuisci attivamente alla crescita collettiva dell'azienda.
Passione Porti entusiasmo e dedizione in ogni cosa che fai. Sei disposto/a al sacrificio per ciò in cui credi, e ciò si vede nel modo in cui lavori.
Un ambiente strutturato e stimolante Le tue idee vengono ascoltate, il tuo contributo ha un impatto reale e lavori in un contesto che valorizza la crescita professionale seria.
Mentoring e formazione continua Percorsi strutturati con momenti di confronto interni, sessioni con esperti di settore e opportunità di sviluppo sia tecnico che trasversale.
Progetti concreti e ad alto impatto Lavorerai su soluzioni che semplificano processi complessi e risolvono problemi reali, con visibilità diretta sui risultati.
Flessibilità organizzativa Approccio agile e smart working parziale, per integrare al meglio il lavoro e la vita personale.
Supporto HR dedicato Un team HR esterno costantemente disponibile per l'ascolto, il supporto e la crescita delle persone.
Networking ed eventi Partecipiamo e organizziamo eventi che rafforzano il team, creano connessioni e alimentano il confronto con professionisti del settore.
Riconoscimento del valore La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra €25.000 e €35.000, in funzione di una valutazione strutturata del profilo. Il posizionamento all'interno del range viene determinato sulla base di diversi criteri: l'esperienza pregressa e il livello di seniority, le competenze tecniche e le hard skills specifiche al ruolo, i titoli di studio e le certificazioni rilevanti, il cultural fit, ed il potenziale di crescita espresso nel percorso.
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