Backend Developer (Node.js / TypeScript) | Microservicios & Fintech (Ibiza)
Madrid (Aravaca) – modelo híbrido / remoto desde cualquier lugar de España
No incorporamos a una persona que solo programe APIs. La persona idónea quiere participar en la evolución de una plataforma tecnológica que está transformando el sector financiero. Trabajarás en un ecosistema de microservicios construido con Node.js, TypeScript y NestJS, donde la calidad técnica, la escalabilidad y la evolución continua del producto forman parte del día a día. Formarás parte de un squad multidisciplinar, aunque la colaboración va mucho más allá de los equipos. Trabajarás de forma muy cercana con tus compañeros/as, compartiendo conocimiento, ayudando y participando activamente en las decisiones técnicas. Los squads evolucionan con las necesidades del negocio, por lo que tendrás la oportunidad de conocer diferentes áreas del producto y seguir creciendo profesionalmente.
El stack se apoya en microservicios, RabbitMQ para comunicación entre sistemas, PostgreSQL y AWS. Además, contamos con un pipeline de CI/CD muy maduro, en constante mejora, que permite desplegar con confianza y mantener altos estándares de calidad. La inteligencia artificial también forma parte de nuestro día a día. Utilizamos Claude como herramienta integrada en el proceso de desarrollo.
Valoramos las personas curiosas, aprendiendo, que cuestionan el status quo, proponen nuevas ideas y entienden los errores como parte natural del aprendizaje.
Lo que harás- Diseñar, mantener y escalar APIs críticas.
- Construir integraciones con partners externos.
- Participar en sprints de innovación para probar ideas y mejorar el producto.
- Colaborar a diario con CTO, frontend, BI y QA en un entorno horizontal.
Requisitos
- 2–3 años de experiencia desarrollando backend con Node.js y TypeScript.
- Conocimiento práctico de NestJS, PostgreSQL y mensajería RabbitMQ.
- Mentalidad beta permanente: curiosidad, mejora continua y código de calidad.
- Comunicación clara y orientación al trabajo en equipo.
Lo que ofrecemos
- Contrato indefinido y plan de crecimiento desde el primer día.
- Trabajo híbrido (2–3 días oficina) o remoto total si lo necesitas.
- Horario flexible + jornada intensiva los viernes.
- 23 días laborables de vacaciones.
- Cultura de honestidad e integridad: lo que prometemos se cumple.
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