BUSINESS DEVELOPER HORECA Romagna

Salespiù, divisione specialistica del Gruppo Lavoropiù SpA, è alla ricerca di una figura di
Junior Sales Representative Commerciale
per azienda multinazionale operante nella vendita di prodotti per il
settore Water Treatment.
Attività:
La risorsa si occuperà di:
- gestione e acquisizione clienti di piccoli, medie e grandi dimensioni per la
divisione Horeca ;
-
presentazione dei prodotti aziendali
con focus nell'acquisizione del cliente;
- gestione delle negoziazioni, trattative e
offerte commerciali;
- rapporto con il team commerciale per la definizione di strategie vincenti;
- presa parte a trasferte sul territorio assegnato ( Romagna ).
Requisiti
:
- necessaria minima esperienza pregressa nella vendita canale Horeca;
- disponibilità a trasferte sul territorio assegnato;
- spiccate doti comunicative e negoziali, nonché proattività e spirito di iniziativa
Offerta:
Range di RAL previsto:
24.500€ - 28.000€
Inserimento diretto in azienda con contratto
iniziale a Tempo Determinato (durata 3/6 mesi) , scopo assunzione indeterminato successivo
Presente
auto aziendale ad uso promiscuo, premi a raggiungimento di risultati, welfare e buoni pasto.
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e
alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Zona di lavoro:
Romagna
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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