Responsabilidades :
1. Desarrollo de Estrategia de Marca en Redes Sociales.
2. Gestión de Contenido.
3. Interacción con la Comunidad.
4. Monitoreo y Análisis.
5. Gestión de la Comunicación y Anuncios de Reclutamiento.
6. Coordinación con Equipos Internos.
7. Investigación y Tendencias.
8. Gestión de Crisis en Redes Sociales.
9. Comunicación Interna: Gestionar canales de comunicación interna y compartir noticias y eventos de la empresa.
10. Promoción de la Cultura Empresarial: Resaltar los valores y la cultura de la empresa, organizar y promover eventos internos.
11. Programas de Bienestar: Crear contenido que promueva el bienestar de los empleados y colaborar en programas de bienestar.
12. Encuestas y Feedback de los Empleados: Diseñar y distribuir encuestas de satisfacción y bienestar.
13. Reconocimiento y Celebraciones: Desarrollar campañas de reconocimiento y destacar los logros de los empleados.
14. Soporte y Asesoría: Servir como punto de contacto para ideas e inquietudes y organizar sesiones de mentoring.
15. Construcción de Comunidad: Fomentar la interacción y la construcción de relaciones entre los empleados.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $4,000.00 a la semana
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Automóvil de la empresa
Tipos de compensaciones:
- Bono mensual
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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1. Desarrollo de Estrategia de Marca en Redes Sociales.
2. Gestión de Contenido.
3. Interacción con la Comunidad.
4. Monitoreo y Análisis.
5. Gestión de la Comunicación y Anuncios de Reclutamiento.
6. Coordinación con Equipos Internos.
7. Investigación y Tendencias.
8. Gestión de Crisis en Redes Sociales.
9. Comunicación Interna: Gestionar canales de comunicación interna y compartir noticias y eventos de la empresa.
10. Promoción de la Cultura Empresarial: Resaltar los valores y la cultura de la empresa, organizar y promover eventos internos.
11. Programas de Bienestar: Crear contenido que promueva el bienestar de los empleados y colaborar en programas de bienestar.
12. Encuestas y Feedback de los Empleados: Diseñar y distribuir encuestas de satisfacción y bienestar.
13. Reconocimiento y Celebraciones: Desarrollar campañas de reconocimiento y destacar los logros de los empleados.
14. Soporte y Asesoría: Servir como punto de contacto para ideas e inquietudes y organizar sesiones de mentoring.
15. Construcción de Comunidad: Fomentar la interacción y la construcción de relaciones entre los empleados.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $4,000.00 a la semana
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Automóvil de la empresa
Tipos de compensaciones:
- Bono mensual
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