Consultor(a) DevOps Github e Azure DevOps

Come join us
Skills and experiences
- Experiência comprovada em GitHub Enterprise, com forte domínio em GitHub Actions.
- Vivência com Azure DevOps (Repos, Pipelines, Boards, Artifacts).
- Domínio de CI/CD e SDLC.
- Conhecimento de linguagens de script como PowerShell e Bash.
- Vivência com ferramentas de gestão de pacotes como NuGet, npm, pip e Maven.
- Experiência com Infra as Code (Terraform, Bicep, ARM, Pulumi).
- Domínio de pelo menos uma linguagem de programação:.NET, Java, Python ou Node.js. Experiência em integração de segurança, compliance e qualidade em pipelines.
Diferenciais
- Experiência com GitHub Copilot.
- Experiência com ferramentas de QA e testes automatizados.
- Conhecimento em code analysis e code quality como SonarQube, ESLint e Coverlet.
- Atuação com ferramentas de segurança como GitHub Advanced Security, SAST/DAST, Dependabot e WhiteSource.
- Vivência em tecnologias de containers e microsserviços como Docker, Kubernetes, Service Mesh e API Gateways.
- Integrações de AI aplicadas ao DevOps e SDLC.
- Certificações GitHub e Azure DevOps. Atuação em projetos enterprise de larga escala.
- Conhecimento em Platform Engineering.
About you
Características que demonstram sucesso para este papel:
- Analítico, curioso e ágil
- Espírito de equipe e boa comunicação
- Solucionador de problemas, paciente e focado na qualidade
- Autodidata
- Mentalidade inovadora
What you'll do
- Projetar, implementar e otimizar pipelines de CI/CD no GitHub Actions e Azure DevOps Pipelines. Apoiar migrações de pipelines entre plataformas como GitLab, Azure DevOps e Jenkins para GitHub.
- Implantar práticas de DevOps, DevSecOps, versionamento e governança em repositórios.
- Automatizar processos com scripts como PowerShell e Bash.
- Integrar pipelines com ferramentas de pacotes, testes, qualidade de código, monitoramento e segurança.
- Atuar com documentação técnica, workshops e capacitação de times.
Enjoy your career
Algumas das melhores coisas para trabalhar na Avanade:
- Oportunidade de trabalho para o Parceiro Global da Aliança da Microsoft do Ano (14 anos trabalhadores), com desenvolvimento e treinamento especial (mínimo de 80 horas por ano para treinamentos e certificações pagas)
- Acesso em tempo real a recursos técnicos e científicos globalmente
- Conselheiro de carreira dedicado para incentivo ao seu crescimento
- Colegas de trabalho engajadas e prestativas genuinamente específicas para você
Saiba mais sobre alguns de nossos benefícios:
- Vale refeição ou alimentação;
- Cartão Multibenefícios até Consultor Sênior;
- Convênio médico e odontológico;
- Certificações e treinamentos;
- Seguro de Vida;
- Previdência Privada;
- Avababy: acompanhamento da gestação e kit para os novos pais e mães Avanade;
- Participação nos resultados da empresa;
- Wellhub;
- Auxílio Creche;
- Orientador de Carreira - Mentoria de carreira;
- Política de Birthday Off em seu aniversário e de filhos até 12 anos;
- Sessões de Bem-Estar;
- Para função gerencial ou superior - Veículo corporativo, estacionamento e auxílio combustível.
A great place to work
Ao trazer suas habilidades e capacidades para a Avanade, você terá experiências específicas, aprendizado ilimitado e crescimento ambicioso em troca. À medida que continuamos a construir nossa cultura diversa e inclusiva, nos tornamos ainda mais inovadores e criativos, ajudando-nos a servir melhor nossos clientes e comunidades. Você se juntará a uma comunidade de colaboradores inteligentes e solidários para elevar, orientar e orientar você, e contar com sua expertise. Você terá uma empresa construída para soluções tecnológicas de ponta e críticas para os negócios, comprometida em melhorar a forma como os humanos trabalham, interagem e vivem. Está tudo aqui, então dê uma olhada mais de perto!
Nosso time é composto por pessoas com diferentes experiências e formações. Acreditamos que essa diversidade fortalece nossa empresa.
Crie um futuro para nossas pessoas que se concentram em:
- Expandir seu pensamento - Experimentar intensamente - Aprender e girar
Inspire grandeza em nossas pessoas por:
- Empoderar cada voz - Encorajar a ousadia - Comemorar o progresso
Acelere o impacto de nossas pessoas por:
- Surpreender o cliente - Priorizar o que importa - Agir como um só