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Desenvolvedor(a) backend sênior | java

Desenvolvedor(a) Backend Senior (Java)

Sobre a vaga 

Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor(a) Java Sênior para atuar no desenvolvimento de um novo modelo de negócio  de produtos de investimentos, totalmente inovador e com grande potencial de crescimento. Você fará parte de um time meritocrático e versátil, com autonomia para propor soluções e protagonizar os próximos passos da tecnologia no banco.

Responsabilidades 

  • Atuar junto à equipe de Desenvolvimento em projetos estratégicos do banco
  • Trabalhar com arquitetura orientada a microsserviços
  • Aplicar modelo DevOps no ciclo de desenvolvimento
  • Expandir e evoluir o pipeline de produtos
  • Atuar em projetos voltados a aumentar e flexibilizar o negócio
  • Monitorar performance e garantir a estabilidade dos sistemas

Requisitos 

  • Formação superior completa em Engenharia, Ciência da Computação ou áreas relacionadas
  • Conhecimento sólido em Java, Spring Boot, mensageria e REST
  • Conhecimento em Design Patterns
  • Experiência com AWS: EC2, RDS, S3, CloudWatch, SNS, SQS e Lambda
  • Boa capacidade de comunicação, concentração e trabalho em equipe

Diferenciais 

  • Conhecimento em Kotlin
  • Experiência com Testes Unitários (JUnit), Jenkins, Docker e Kubernetes
  • Vivência prática com arquitetura de microsserviços

Modelo de trabalho:

  • Híbrido, 3x presencialmente na Avenida Paulista-SP.

Cultura na BRQ 

Chamamos de BRQ Way o nosso jeito de cuidar das pessoas, com iniciativas de carreira e desenvolvimento, saúde e bem-estar, e comunicação e conexão. Trabalhamos com flexibilidade de acordo com o contexto do projeto (anywhere office, híbrido ou presencial) e investimos em desenvolvimento contínuo com BRQ Academy, mentoria, incentivo a certificações e programas de idiomas, entre outras frentes.

Diversidade, inclusão e liberdade fazem parte do nosso dia a dia. Incentivamos a candidatura de pessoas com perfis, trajetórias e realidades diversas, além de contarmos com oportunidades afirmativas para pessoas com deficiência e mulheres. Também temos três Grupos de Afinidade, chamados de Roars, que criam espaços de troca e impulsionam iniciativas inclusivas na empresa.

Ref: RESV0000 

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