IT Developer II (Back End)
Country: Brazil
QUEM SOMOS
A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. Aqui promovemos serviços e experiência para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.
Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.
Temos uma vaga para você se tornar Desenvolvedor Back End
Aqui, seu papel será:
- Desenvolver e testar interfaces para uso interno do banco Santander.
- Trabalhar junto a equipe de desenvolvimento de Back-end para integração ao Front-end ao resto do sistema.
- Melhorar o desempenho das aplicações já existente para melhoria e garantir que não hajam obsolescências.
- Realizar testes unitários para garantia de qualidade e estabilidade das aplicações.
- Ter "sentimento de dono" participando das implantações e melhorias dos projetos.
- Estar sempre disposto a evoluir e compartilhar conhecimento com os demais membros da equipe.Estar empenhado em aderir as metodologias ágeis.
Requisitos Imprescindíveis:
- Desenvolvimento de software back-end JAVA
- APIs RESTful
- JAVA 11+, Spring Boot, Banco de Dados (Postagree, Oracle)
- Arquitetura de back-end
- Integração de Sistemas utilizando microsserviços e APIS
- Prática de testes unitários utilizando JUnit e Mockito
- Metodologia Ágil
- Conhecimento Multi Cloud (Azure e AWS)
- Análise e criação de soluções criativas e disruptivas
- GitHub
- Noções de DevSecOps - CI/CD: Jenkins, CloudBees, Sonar, Docker PaaS (Openshift);
Requisitos Desejáveis:
- back-end (Apache Camel )
- Spring Batch
- Jira e Confluence
- Multi Cloud (Azure e AWS)
- Resiliencia
Local de Trabalho :
Geração Digital - Interlagos - São Paulo
BENEFÍCIOS
Auxílio Refeição;
Convênio Médico;
Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
Vale Transporte;
Flex Férias;
DayOff Aniversário;
Programa de Participação nos Resultados (PPR);
Parceiros de Academia: WellHub e TotalPass;
Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
Plataformas de Treinamento com mais de 100 mil cursos;
Linhas de carreiras para seu desenvolvimento profissional;
Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
Auxílio Creche/Babá;
Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.
Seguro de Vida;
Programa Nascer;
Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;
PAPE - Programa de apoio pessoal especializado;
LI-Hybrid
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