IT Developer Iii (Full Stack)

IT Developer III (Full Stack)
Country: Brazil
QUEM SOMOS
A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. Aqui promovemos serviços e experiência para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.
Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.
Temos uma vaga para você se tornar IT Developer II (Full Stack)
- Aqui, seu papel será:
- Desenvolver e testar interfaces para uso interno do banco Santander.
- Trabalhar junto a equipe de desenvolvimento de Back-end para integração ao Front-end ao resto do sistema.
- Realizar desenvolvimento de APIs
- Melhorar o desempenho das aplicações já existente para melhoria e garantir que não hajam obsolescências.
- Realizar testes unitários para garantia de qualidade e estabilidade das aplicações.
- Ter "sentimento de dono" participando das implantações e melhorias dos projetos.
- Estar sempre disposto a evoluir e compartilhar conhecimento com os demais membros da equipe.Estar empenhado em aderir as metodologias ágeis.
Requisitos Imprescindíveis:
- Angular
- HTML
- CSS, SCSS
- TS, JS
- Node
- Docker
- Domínio em Java 11+ (orientação a objetos, boas práticas e padrões de projeto).
- Experiência com Spring Framework (Spring Boot, Spring Data JPA, Spring Security).
- Conhecimentos de APIs RESTful (design, consumo e documentação via Swagger/OpenAPI).
- Experiência com bancos de dados relacionais (PostgreSQL, MySQL, Oracle) e NoSQL (MongoDB, Redis).
- Experiência com Hibernate/JPA.Experiência com ferramentas de build
Requisitos Desejáveis:
- AWS
- Jenkins
- Jira
- Experiência com microservices.
- Prática com metodologias ágeis (Scrum/Kanban).
- Certificações em Java, Angular ou Cloud.Experiência em arquitetura limpa (Clean Architecture) e DDD.
Local de Trabalho :
Av. Interlagos, 3.501
BENEFÍCIOS
Auxílio Refeição;
Convênio Médico;
Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
Vale Transporte;
Flex Férias;
DayOff Aniversário;
Programa de Participação nos Resultados (PPR);
Parceiros de Academia: WellHub e TotalPass;
Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
Plataformas de Treinamento com mais de 100 mil cursos;
Linhas de carreiras para seu desenvolvimento profissional;
Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
Auxílio Creche/Babá;
Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.
Seguro de Vida;
Programa Nascer;
Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;
PAPE - Programa de apoio pessoal especializado;
LI-Hybrid