Offre d'emploi : Développeur Full Stack Java Sénior
Localisation : Montréal
Durée du mandat : Indéterminée
Mode de travail : Hybride (3 jours/semaine au bureau)
Début : Dès que possible
Le masculin est utilisé pour alléger l’annonce.
Ce que nous allons accomplir ensemble :
Dans le cadre d’un projet stratégique, vous intégrerez une équipe internationale responsable d’une plateforme critique permettant le règlement de transactions financières à grande échelle, traitant jusqu’à 40 millions d’opérations par jour à travers plusieurs marchés et devises.
Votre mission :
En tant que Développeur Full Stack Java Sénior, vous serez en charge de concevoir, développer et maintenir une plateforme cloud résiliente, sécurisée et scalable.
Votre quotidien sera rythmé par :
- Participer aux sessions de refinement des besoins
- Concevoir et développer des solutions robustes et performantes
- Écrire du code propre, testable et réutilisable ainsi que des tests automatisés
- Mettre en place et maintenir des pipelines CI/CD
- Appliquer les bonnes pratiques DevOps (observabilité, monitoring, etc.)
- Accompagner les développeurs juniors
- Contribuer à l’amélioration continue des processus et standards
Votre future équipe :
Vous évoluerez au sein d’une équipe Agile distribuée à l’international (Montréal, New York, Mumbai), en collaboration étroite avec des Product Owners, analystes et autres experts techniques.
Votre Stack de Jeu :
- Cloud (idéalement Azure)
- Bases de données relationnelles et NoSQL
- Minimum 5 ans d’expérience en développement de systèmes distribués
- Excellente maîtrise de Java et Spring
- Bonne compréhension des architectures microservices
- Expérience en développement Cloud
- Connaissance des pratiques DevOps
- Esprit analytique et capacité d’apprentissage rapide
- Baccalauréat en informatique ou équivalent
- Excellentes compétences en communication
Atouts :
- Expérience en FinTech
- Environnement international
Les avantages Astek :
- Jusqu’à 4 semaines de congés plus 5 jours mobiles
- Régime d’assurance collectives avantageux incluant service de télémédecine et programme d'aide aux employés (PAE)
- Remboursement du transport en commun
- Remboursement du forfait/téléphone cellulaire
- Remboursement des frais d’adhésion à un ordre professionnel
- Allocation annuelle pour le sport/activités physiques
- Allocation pour matériel informatique
- Programme de cooptation incitatif
- Activités sociales ( , team buildings…)
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