Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiVous êtes :Curieux : vous adorez partager les dernières idées innovantes que vous avez découvertesTeam Player : pour vous c'est les "interactions d'abord, les processus ensuite"Minutieux : vous avez un oeil de Lynx pour repérer les incohérencesPar ailleurs :Diplômé d'école d'ingénieur ou équivalent (BAC+5), vous avez une première expérience longue (minimum 18 mois) en tant qu'ingénieur de développement applicatif (ou assimilé), avec JAVA en back-end et JS - Angular en front-end.Vous avez déjà évolué dans un environnement à l'échelle, et avez une sensibilité devOps.Ensuite quoiEnsuite quoiVous travaillerez directement dans des équipes mixtes chez l'un de nos clients.Equipes de taille importanteProjets d'envergureSuivi des bonnes pratiques et participation aux revues de codeEnvironnement CloudMéthode Agile (SCRUM ou Kanban)Au quotidien, vous serez amené à :Participer à la définition des User Stories, notamment sur la partie techniqueDévelopper l'application web en structure complète CRUD (Create, Read, Update & Delete)Veiller à rendre le code compréhensible aux autres parties prenantes pour favoriser l'échange entre les équipes et la pédagogieAssurer les tests unitaires et end-to-end de l'application pour faciliter la maintenance de celle-ci& moreProcessus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay#LI-RR2* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par RosalieChargée de recrutementPassionnée d'escalade, elle la pratique parfois un peu trop !
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