Wil jij de brug slaan tussen development en operations bij toonaangevende (internationale) klanten? Ben jij een ervaren DevOps Engineer die niet alleen hands-on werkt, maar ook als mentor en strategisch denker wil groeien? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Over de functie
Als DevOps Engineer werk je aan het automatiseren en optimaliseren van software delivery pipelines en de onderliggende cloudinfrastructuur van gerenommeerde opdrachtgevers. Je brengt development en operations samen om snelle, betrouwbare en veilige releases te garanderen. Binnen het team ben je niet alleen uitvoerend bezig, maar speel je ook een rol in het begeleiden van junior en medior collega's en het meedenken over de te volgen technische richting. Er liggen kansen om mee te bouwen aan CI/CD-pipelines met geavanceerde deploymentstrategieën, IaC-oplossingen te perfectioneren volgens GitOps-principes, en SRE- en DevSecOps-praktijken naar een hoger niveau te tillen
Wat ga je doen
- Geautomatiseerde CI/CD-pipelines ontwerpen en implementeren, inclusief canary releases en blue/green deployments
- Infrastructure as Code (Terraform, Pulumi, Ansible) ontwikkelen en beheren volgens GitOps-principes
- Monitoring, logging, alerting en tracing implementeren en verbeteren voor proactieve operationele excellentie
- Security integreren vanaf het begin van de ontwikkelingscyclus (shift-left security) en compliance waarborgen in pipelines
- Junior en medior DevOps Engineers begeleiden en mentoren
- Samenwerken met development, security en operations teams om workflows te optimaliseren
Wie ben jij
- Afgeronde (technische) HBO- of WO-opleiding
- Minimaal 5 jaar ervaring in een DevOps- of vergelijkbare rol
- Ervaring met Kubernetes en Infrastructure as Code (bijv. Terraform, Ansible)
- Vloeiend Nederlands in woord en geschrift
Over de organisatie
Het gaat om een snelgroeiende IT-consultancy die gespecialiseerde engineers koppelt aan opdrachtgevers waar écht impact te maken is, van scale-ups tot gevestigde organisaties met complexe cloud- en infrastructuurvraagstukken. Er is geen eindeloze bureaucratie of lange rapportagelijnen, wel korte lijnen en collega's die evenveel weten van een lastig Kubernetes-probleem als van de volgende carrièrestap van een specialist.
Engineers kiezen hier zelf aan welke opdracht ze zich verbinden, in plaats van dat dit voor ze wordt bepaald. Iedere specialist krijgt een vaste coach of fieldmanager toegewezen die niet alleen de technische ambities kent, maar ook de persoonlijke situatie, en die samen een ontwikkelplan opstelt richting specialisatie, certificering of een leidinggevende rol. Daarnaast werkt de organisatie met een transparante beloningsstructuur: als consultant zie je het grootste deel van wat er voor je werk gefactureerd wordt terug, in plaats van dat dit ergens anders blijft han
gen. Kennis delen staat centraal, via terugkerende sessies, een opleidingsbudget, en een informele cultuur waarin net zo hard gevierd wordt als gewerkt.
Wat bieden we je
- Salaris tot €150k, afhankelijk van ervaring en expertise
- Leaseauto
- Hybride werken, met de vrijheid om je eigen balans tussen kantoor en thuis te bepalen
- Een goed pensioen
- Ruimte voor certificering en persoonlijke ontwikkeling, inclusief een opleidingsbudget en een individueel groeiplan
- Zelf kiezen aan welke opdracht je je verbindt
- Toegang tot een netwerk van kennissessies en events om vakgenoten te ontmoeten en scherp te blijven
Interesse?
Kan jij je vinden in de bovenstaande beschrijving en wil je een stap maken in je carrière? Neem dan contact op met ons. Stuur je een recent CV mee? Dan kunnen we meteen kijken of jouw ervaring aansluit bij het opgestelde profiel.
Sign in
To continue your applicationor continue with email
By continuing you agree to our Terms & Privacy Policy.
