Wedge è alla ricerca di un DevOps Engineer per ampliare il proprio team.
La risorsa avrà l’obiettivo di garantire l'efficienza, l'affidabilità e l'automazione del ciclo di build, test, deployment e rilascio delle soluzioni applicative, assicurando la corretta gestione delle pipeline CI/CD, degli ambienti applicativi e dei processi di release, in coerenza con gli standard tecnologici e operativi del Cliente.
Tech Stack
- Strumenti di Continuous Integration e Continuous Delivery (Azure DevOps, Jenkins, GitLab CI o equivalenti);
- Git e sistemidi version control;
- Scripting (PowerShell, Bash o equivalenti);
- Automazione dei deployment;
- Gestione della configurazione degli ambienti;
- Containerizzazione (Docker);
- Orchestrazione container (Kubernates/OpenShift) (preferenziale);
- WebSphere Liberty / Application Server (preferenziale in contesti IBM BAW);
- Sistemi operativi Linux e Windows;
- Monitoring e logging applicativo;
- Conoscenza dell’architettura IBM Business Automation Workflow e delle relative modalità di deployment.
Responsabilità
- Progettare, implementare e mantenere le pipeline di Continuous Integration e Continuous Delivery (CI/CD);
- Automatizzarei processi di build, test, deployment e rilascio applicativo;
- Gestire il versioning del software e la configurazione dei repository di codice sorgente;
- Predisporre emantenere gli ambienti di sviluppo, collaudo e produzione, assicurandone coerenza e allineamento;
- Supportare leattività di rilascio applicativo, garantendo la corretta esecuzione delle procedure di deployment e rollback;
- Collaborare con gli Application Developer e i Solution Architect nella definizione delle strategie di rilascio e automazione;
- Monitorare i processi di build e deployment, individuando e risolvendo eventuali anomalie;
- Contribuire all’ottimizzazione delle performance delle pipeline e dei processi di delivery;
- Predisporre eaggiornare la documentazione tecnica relativa agli ambienti, alle pipeline e alle procedure operative;
- Supportare leattività di troubleshooting tecnico durante le fasi di rilascio e di esercizio applicativo.
La risorsa ideale è propensa al lavoro di squadra, alla collaborazione e all’interscambio di feedback con il team;
deve possedere spiccatedoti di problem solving e capacità di essere propositiva per un continuo miglioramento dei progetti in gestione al team.
Le candidature non rispondenti ai suddetti requisiti non verranno prese in considerazione.
Wedge si propone di rinforzare il proprio team con specialisti motivati desiderosi di crescere professionalmente all’interno dell’azienda;
si offre perciò un rapporto lavorativo full time e prolungato, con inquadramento e retribuzione commisurate alle effettive capacità.
Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 del D.Lgs. 196/03, all’indirizzo:
La ricerca si intende rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della legge 903/77.
Il CCNL di riferimenti è il Commercio di Confcommercio.
La RAL indicativa cadrà nel range: 35k-45k
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