CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo inaugurato la nostra prima sede italiana a Milano sei anni fa. Data la nostra costante crescita, stiamo potenziando e ampliando il nostro team con individui che condividano i nostri valori fondamentali: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in un contesto in continuo sviluppo, dove le relazioni umane sono prioritarie.
Senior DevOps Engineer
Roma (modalità ibrida - presenza on site 2 giorni a settimana)
Chi siamo
Siamo alla ricerca di un Senior DevOps Engineer da inserire all'interno di un contesto tecnologico innovativo e in forte evoluzione, con l'obiettivo di supportare iniziative di trasformazione digitale, automazione dei processi di rilascio e gestione di infrastrutture cloud moderne.
Cerchiamo una figura senior, autonoma e proattiva, in grado di contribuire alla progettazione, implementazione e ottimizzazione di piattaforme DevOps, collaborando a stretto contatto con team di sviluppo, operation e stakeholder tecnici.
Responsabilità
- Progettare, implementare e mantenere pipeline CI/CD scalabili e affidabili.
- Automatizzare processi di provisioning, deployment e gestione infrastrutturale.
- Gestire ambienti cloud e containerizzati garantendo performance, sicurezza e affidabilità.
- Supportare l'adozione di pratiche DevOps e GitOps all'interno dei team.
- Collaborare con sviluppatori e architetti per ottimizzare il ciclo di vita del software (SDLC).
- Implementare soluzioni di Infrastructure as Code (IaC).
- Monitorare e migliorare l'osservabilità delle piattaforme attraverso strumenti di monitoring e alerting.
- Garantire elevati standard di governance, sicurezza e compliance.
Requisiti
Must Have
- Almeno 5 anni di esperienza in ruoli DevOps, Cloud Engineer o similari.
- Solida esperienza nella progettazione e gestione di pipeline CI/CD.
- Ottima conoscenza di Terraform e Ansible.
- Esperienza con strumenti di automazione e orchestrazione quali:
- Jenkins
- GitLab CI/CD
- Azure DevOps Pipelines
- GitHub Actions
- ArgoCD
- Consolidata esperienza con:
- Docker
- Kubernetes
- Helm
- Conoscenza di ambienti cloud:
- Microsoft Azure
- AWS
- GCP (plus)
- Esperienza nell'adozione di metodologie Infrastructure as Code e GitOps.
- Buone competenze di scripting (Bash, Python o equivalenti).
- Capacità di lavorare in autonomia e di interfacciarsi con team distribuiti.
Nice to Have
- Esperienza con AWX / Ansible Tower.
- Conoscenza di Prometheus, Grafana e strumenti di osservabilità.
- Esperienza su governance SDLC e DevSecOps.
- Certificazioni Kubernetes o Cloud Provider.
- Esperienza in contesti enterprise ad alta complessità.
Soft Skills
- Forte orientamento al problem solving.
- Approccio proattivo e ownership delle attività.
- Eccellenti capacità relazionali e di collaborazione.
- Attitudine al miglioramento continuo e all'automazione.
- Capacità di operare efficacemente in contesti dinamici e sfidanti.
Sede di lavoro
Roma
È richiesta la presenza on site per almeno 2 giorni a settimana. La vicinanza alla sede romana rappresenta un elemento preferenziale per favorire continuità operativa, collaborazione con il team e costruzione di una relazione di fiducia con gli stakeholder.
Non è prevista la modalità full remote.
Inquadramento e Retribuzione
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 35.000 EUR e 45.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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