BNG is de vierde grootste bank van Nederland en gedreven door maatschappelijke impact. Onze focus ligt op het verstrekken van financieringen die bijdragen aan een socialer, duurzamer en toekomstbestendig Nederland.
Word je enthousiast van het bouwen aan een heldere technische richting en het borgen van kwaliteit in de keten? Krijg je energie van data‑gedreven keuzes, DevOps‑werkwijzen en het continu verbeteren van platform en processen? Dan is de functie van Back End DevOps Engineer binnen Funding & Investor Relations iets voor jou.
Ben jij een veelzijdige Back End DevOps Engineer die graag breder kijkt dan alleen code? Binnen het Agile/DevOps-team van Funding & Investor Relations speel je een sleutelrol in het verbeteren van ons IT-landschap. Je vertaalt business requirements naar concrete oplossingen, bouwt mee aan een betrouwbare softwareleveringsketen en biedt technisch support waar nodig. Je werkt nauw samen met disciplines zoals IT Risk, Infrastructuur, Architecture en Security om te zorgen voor schaalbare, veilige en hoogwaardige systemen.
Wat ga je doen?
In deze rol ben je verantwoordelijk voor zowel de ontwikkeling als het beheer van onze technologische oplossingen. Jouw focus ligt op:
- Infrastructuur & Automatisering: Opzetten van (Azure) infrastructuur en toepassen van Infrastructure as Code voor consistente omgevingen.
- CI/CD & Deployment: Opzetten, uitbouwen en automatiseren van build-, test- en deploymentpipelines.
- Security & Compliance: Up-to-date houden van de security volgens de nieuwste standaarden en integreren van DevSecOps in alle processen.
- Systeembeheer: Beheer, onderhoud en monitoring (inclusief logging en incidentenbeheer) van Front- en Backoffice-systemen.
- Business & Architectuur: Requirements opstellen samen met de business en oplossingen toetsen aan de architectuurprincipes van de organisatie.
- Kwaliteit & Continuïteit: Bijdragen aan versie- en configuratiebeheer, documentatie en actieve kennisdeling.
Jouw werkplek:
Je rapporteert aan de Manager DevOps Funding & Investor Relations en wordt onderdeel van een professioneel en collegiaal team van ongeveer 18 medewerkers (waaronder Informatie Analisten, Back-End DevOps Engineers en een Tech Lead). Je werkt nauw samen met andere DevOps engineers, Front- en Backoffice-gebruikers, de Tech Lead en de business van Funding & Investor Relations. Samen zorgen jullie voor een veilige en robuuste operatie binnen BNG.
Wat vragen we van jou
- Je beschikt over een HBO/WO werk- en denkniveau; een afgeronde opleiding zoals bijvoorbeeld (Technische) Informatica of Computer Science.
- Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring als Developer of DevOps Engineer in een complexe omgeving, bij voorkeur binnen de bancaire sector.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Technische Vaardigheden (Must-have):
- Uitstekende beheersing van SQL voor data-analyse en querying (direct uit databases).
- Gedegen IT-kennis en inzicht in applicatielandschappen, data-integratie en systeembeheer.
- Ervaring met programmeren in Python en gebruik van source control (Git)
- Ervaring met systemen als FIS® Cross-Asset Trading and Risk Platform (Front Arena) en /of Unit4 Financials by Coda is een pré
- Development Skills: Je bent in staat complexe wetgeving en financiële processen te implementeren naar kwalitatieve IT-oplossingen.
- Diepgaande kennis van IT, data, digitalisering en procesmanagement, waardoor je effectief kunt samenwerken in een organisatie die digitaal en procesgericht is ingericht en waar klanten steeds meer digitaal zakendoen met BNG.
- Basiskennis van de werking van een bank. Dit stelt je in staat om processen, producten en regelgeving binnen een financiële instelling te begrijpen, zodat je effectief kunt bijdragen in een omgeving waar maatschappelijke verantwoordelijkheid en financiële dienstverlening samenkomen.
Wat bieden wij?
Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij BNG Bank? Je komt te werken bij een duurzame en maatschappelijk betrokken bank, waarbij het belang van de klant voorop staat in alles wat we doen. We doen het samen, met elkaar en met onze klanten. We verbinden, ontwikkelen als mens en professional en waarderen je om wie je bent en wat je bijdraagt.
Het werk wat we doen is bijzonder, maar we blijven bescheiden. Dit is waar wij trots op zijn. We zijn een betrouwbare werkgever met een duidelijke missie. Bij ons kun je opvallende prestaties leveren en krijg je direct veel verantwoordelijkheid. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals:
- Salaris tussen € 4618,- en € 7598,- bruto per maand. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;
- Een 13e maand en 8% vakantietoeslag (uitbetaling per maand);
- Hybride werken. Je ontvangt van ons een thuiswerkplekvergoeding van €750,- per 5 jaar en een onkostenvergoeding thuiswerken van €4,- per gewerkte dag;
- Reiskostenvergoeding €0,23 per kilometer en volledige vergoeding OV kosten obv 2e klasse;
- Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via ons opleidingsplatform Archipel. We vinden het belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen, daarom kun je hiervan ongelimiteerd gebruikmaken;
- 216 vakantieuren per jaar op basis van een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om uren te kopen en verkopen;
- Een sportvergoeding ter waarde van € 400,- netto per jaar;
- Een fietsplan ter waarde van € 3000 per 3 jaar;
- Gratis stoelmassages, bootcamp / yoga;
- Actieve netwerken zoals onze Diversiteit & Inclusie-werkgroep en Jong BNG, waar je kunt meedenken, verbinden en deelnemen aan inspirerende en leuke activiteiten.
- Eens in de zeven jaar kun je twee aaneengesloten maanden met Vitaliteitsverlof.
En nog veel meer….ontdek het zelf!
Meer informatie
Voor vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Martin Ipenburg, Corporate Recruiter, +31 653153718 of via [email protected]
Procedure
Onze selectieprocedure bestaat uit een telefonische kennismaking met de recruiter en maximaal twee selectiegesprekken, gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Conform ons wervings -en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang. Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Geen ongevraagde acquisitie
Voor het mogen aanbieden van cv’s aan BNG Bank N.V., dient een extern recruitmentbureau een overeenkomst hiertoe met BNG Bank N.V. te zijn aangegaan. Daarbij mag alleen een cv worden ingediend indien het bureau is uitgenodigd om mee te zoeken naar geschikte kandidaten voor een betreffende functie. Alle ongevraagde cv's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zal
BNG Bank N.V. niet of als directe sollicitatie van de kandidaat behandelen. Aan het voorgaande kan een bureau dat het ongevraagde cv stuurde, geen rechten ontlenen. BNG Bank N.V. is hierbij geen plaatsingskosten of enig andere vergoeding verschuldigd. Ongevraagde cv’s worden niet teruggestuurd door BNG Bank N.V.
Sign in
To continue your applicationor continue with email
By continuing you agree to our Terms & Privacy Policy.
