Senior Embedded Software Engineer for Aerospace Electronics (m/w/d)

Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH (Lindenberg im Allgäu BT, Germany) Follow 8 hours ago

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Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.

Senior Embedded Software Engineer for Aerospace Electronics (m/w/d)
Job-ID 84063

Umsetzung technischer Anforderungen und Feinspezifikationen zur optimalen Nutzung der Architektur von Hardware, den Baugruppen und von Mikrocontroller-Systemen
Definition, Programmierung, Inbetriebnahme und Test von Board Support Packages für elektronische Regler-Einheiten
Erstellung von technischen Spezifikationen und Architekturdokumentationen
Auswertung, Dokumentation und Kommunikation der Ergebnisse der Nachweisführung
Inhaltliche und zeitliche Abstimmung von Aufgaben und Arbeitspakten
Durchführung von Software-Reviews zu Anforderungsanalysen und Softwaredesigns
Probleme analysieren, bewerten und effektive Lösungen finden
Strategien entwickeln und Entscheidungen treffen, die die Vorgaben und Anforderungen an die Produktentwicklung sicherstellen

Abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik, Elektronik oder ähnliche Qualifikation
Erfahrung in der Programmierung von Embedded Systemen sowie in der selbstständigen Umsetzung von technischen Anforderungen
Multi-Core Kenntnisse erforderlich
Kenntnisse in der Benutzung Model Basierter Software Engineering Methoden und Tools wünschenswert
Kenntnisse über verschiedene Architekturmuster und deren Definition und Auslegung von Vorteil
Seht gute Kenntnisse in hardwarenaher C-Programmierung, Micro Controller Programmierung
Erfahrung in der Softwareentwicklung für Luftfahrtanwendungen nach DO-178 wünschenswert
Analytische und strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, strategisch zu denken und zu planen
Fundierte Englischkenntnisse

Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten (bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten)
Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
Betriebliches Gesundheitsmanagement

JBRP2_DE

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