Embedded Software Engineer - C++ & Devops

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Embedded Software Engineer - C++ & DevOps.Il/La candidato/a verrà inserito/a nell’area Engineering della divisione Transportation.Opererà presso un cliente specializzato nello sviluppo di soluzioni di Telematica e IoT, contribuendo allo sviluppo di software embedded e all’evoluzione dei processi DevOps applicati ai sistemi embedded.La persona seguirà il ciclo di vita del software, dallo sviluppo all’integrazione continua, fino al deployment sui dispositivi, collaborando con il team tecnico alla realizzazione delle soluzioni progettuali.Attività previsteSviluppare software embedded in C++ nel rispetto degli standard definiti dal team di architettura.Partecipare alla progettazione e allo sviluppo delle componenti software del progetto.Gestire il ciclo di vita del software embedded, dall’automazione delle attività di build e test fino all’integrazione continua e al deployment sui dispositivi.Progettare, sviluppare e automatizzare gli unit test delle funzionalità realizzate.Gestire la toolchain di build e deployment dei progetti.Collaborare al miglioramento continuo dei processi di sviluppo e rilascio software.PROFILOLaurea in discipline tecnico-scientifiche.Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi.Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.COMPETENZE TECNICHECompetenze fondamentaliOttima conoscenza di C++ (versione 11 o successive) con esperienza nello sviluppo di applicazioni embedded.Conoscenza di Embedded Linux (principalmente user space).Esperienza nell’utilizzo di Git/GitHub per il controllo di versione.Esperienza con pratiche DevOps applicate ai sistemi embedded: CI/CD, automazione di build e test hardware, gestione della pipeline firmware, containerizzazione e deployment sicuro.Conoscenza di linguaggi di scripting, preferibilmente Bash e Python.Esperienza nello sviluppo e nell’automazione di unit test.Nice to haveConoscenza di CMake e Conan.Conoscenza dei principali protocolli CAN (J1939, ISO-TP 15765, ISO11783, UDS e CANOpen).INFORMAZIONI CONTRATTUALIStiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.Ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio. Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo. La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.CCNL TerziarioLevel 2-1Salary Band € 35.000 – 40.000Variable Pay Band € 1.000-3000Welfare Band € 1.000Meal Vouchers € 8In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.EQUAL OPPORTUNITYThe job search refers to candidates of both genders