Front-end Developer (React/TypeScript) - Categoria Protetta (Art.1 - L.68/99)

Il team
Diversity, Equity & Inclusion di Grafton
, brand globale specializzato nel Professional Recruitment, ricerca per nota realtà attiva nello sviluppo di soluzioni SaaS enterprise su Azure un
Front-end Developer
appartenente alle
Categorie Protette Art.1 – L.68/99 , con esperienza in React e TypeScript. Non si lasci sfuggire questa opportunità: si candidi rapidamente se la sua esperienza e le sue competenze corrispondono a quanto descritto di seguito. La risorsa entrerà in un team moderno e collaborativo, lavorando su una
web application SaaS complessa
, basata su microservizi .NET 8 e distribuita su Azure Container Apps, in un contesto tecnologico avanzato e agile.
Cosa offriamo
Contratto a tempo indeterminato
RAL commisurata all’esperienza
Modalità di lavoro ibrida
: smart working con momenti di presenza presso la sede di Roma
Ticket restaurant
Responsabilità
Sviluppo ed evoluzione della web app in React/TypeScript
Creazione di interfacce moderne con MUI o UI enterprise
Integrazione con API REST e gestione dello stato in SPA complesse
Supporto ai flussi OAuth2/OIDC
Partecipazione a code review e utilizzo avanzato di Git
Collaborazione con il team agile
Requisiti fondamentali 3+ anni di esperienza con React e TypeScript
Ottima conoscenza di MUI
Esperienza con OAuth2/OIDC
Integrazione con REST API
Ottima padronanza di Git
Competenze gradite
DevExtreme
Azure (App Services, Container Apps, Key Vault, Entra ID) SignalR/WebSocket
Docker e CI/CD
Power BI Embedded
React PDF, ApexCharts, Framer Motion
Interesse per architetture multi-tenant e sicurezza frontend (OWASP) AI-Assisted Development & Soft Skills
Costituisce un plus l’esperienza con strumenti di sviluppo assistito da AI (GitHub Copilot, Claude Code), capacità di validare l’output dell’AI, consapevolezza dei rischi e buon prompt engineering.
Completano il profilo autonomia, attenzione alla qualità del codice, comunicazione chiara e proattività.
Sede
Roma (RM) Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. xdwybme Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)