Per ampliamento dei team Experis, siamo alla ricerca di un/una React Developer Junior da inserire su progetti per un importante cliente enterprise, contesti basati su architetture a microservizi e integrazione di soluzioni AI a supporto del ciclo di vita del software.
Mansioni:
- Implementazione di componenti frontend utilizzando React
- Manutenzione e ottimizzazione delle performance delle applicazioni
- Partecipazione ai processi di code review e miglioramento continuo
Requisiti:
- Esperienza di circa 2 anni in sviluppo frontend
- Conoscenza di React e javascript
- Familiarità con strumenti di versionamento (Git)
- Conoscenza della metodologia AGILE
- Esperienza nell integrazione con API REST
Nice to have:
- Familiarità con ambienti cloud (AWS, Azure, GCP)
Sei la persona giusta se possiede queste competenze AI:
- Utilizzo di AI coding assistant (GitHub Copilot, VS Code, Cursor o equivalenti)
- Principi di Prompt Engineering applicati allo sviluppo software
- Modelli AI generativi (es. GPT, Claude, Gemini)
- Integrazione dell AI nei processi di sviluppo (design, coding, refactoring, test)
Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, RAL (range ), ticket restaurant da 6,00.
Cosa offriamo: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare, progetti enterprise ad alto contenuto tecnologico, career coaching e piano di sviluppo professionale personalizzato
Modalità di lavoro: Possibilità di lavorare da remoto
Sede: Roma, Catania, Bari, Napoli, Bologna, Milano, Torino
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle \"World s Most Ethical Companies\".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell art.46 del D.P.R. 445/2000
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