Frontend Software Engineer (JavaScript / React) (Rif. 2026-159)

aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Frontend Software Engineer (JavaScript / React).

Il / La candidato/a verrà inserito/a all’interno dell’area Engineering della divisione Aerospace, Defense & Naval ( ADEN) ed opererà presso importante cliente in ambito difesa, contribuendo allo sviluppo software di un dimostratore da progettare e realizzare.

Attività principali:

• Sviluppo software lato front-end
• Redazione di documentazione tecnica
• Sviluppo di componenti front-end
• Integrazione con servizi tramite API REST
• Implementazione di meccanismi di autenticazione e autorizzazione

PROFILO

• Laurea in Informatica o Ingegneria Informatica/Elettronica/Meccatronica/Telecomunicazioni
• Ottime competenze nella stesura di documentazione tecnica in inglese

COMPETENZE TECNICHE

• Esperienza nello sviluppo con linguaggi, librerie e framework lato front-end (es. Javascript, TypeScript, React, Node.js)
• Esperienza nell’utilizzo di architetture a microservizi (Docker, Docker Compose, Kubernetes)
• Esperienza nell’integrazione con servizi e API (RESTful API, sistemi di messaggistica come Kafka, RabbitMQ, ActiveMQ)
• Esperienza nell’utilizzo di standard di autenticazione/autorizzazione (OIDC, OAuth)
• Conoscenza del protocollo HTTP

Nice to have

• Esperienza nello sviluppo con linguaggi di programmazione lato back-end (es. Java, Python, C++/C# su framework .NET)
• Conoscenza dei tool Matlab e Simulink per la simulazione
• Conoscenza del protocollo DIS (Distributed Interactive Simulation)
• Esperienza in contesti CI/CD, pipelines, repository e versioning (GitLab, Jira, Jenkins, Git, Nexus, Docker Registry) e sistemi di automazione test e DevSecOps
• Esperienza in contesti Agile

INFORMAZIONI CONTRATTUALI

Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.

Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.

La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.

CCNL Terziario

Level 3-2

Salary Band € 30.000 – 35.000

Variable Pay Band € 1.000-3000

Welfare Band € 1.000

Meal Vouchers € 8

In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.

EQUAL OPPORTUNITY

The job search refers to candidates of both genders

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