Frontend Software Engineer (JavaScript / React) (Rif. 2026-159)

aizoOn , società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a
Frontend Software Engineer (JavaScript / React).
Il / La candidato/a verrà inserito/a all’interno dell’area Engineering della divisione Aerospace, Defense & Naval ( ADEN) ed opererà presso importante cliente in ambito difesa, contribuendo allo sviluppo software di un dimostratore da progettare e realizzare.
Attività principali:
Sviluppo software lato front-end
Redazione di documentazione tecnica
Sviluppo di componenti front-end
Integrazione con servizi tramite API REST
Implementazione di meccanismi di autenticazione e autorizzazione
PROFILO
Laurea in Informatica o Ingegneria Informatica/Elettronica/Meccatronica/Telecomunicazioni
Ottime competenze nella stesura di documentazione tecnica in inglese
COMPETENZE TECNICHE
Esperienza nello sviluppo con linguaggi, librerie e framework lato front-end (es. Javascript, TypeScript, React, Node.js)
Esperienza nell’utilizzo di architetture a microservizi (Docker, Docker Compose, Kubernetes)
Esperienza nell’integrazione con servizi e API (RESTful API, sistemi di messaggistica come Kafka, RabbitMQ, ActiveMQ)
Esperienza nell’utilizzo di standard di autenticazione/autorizzazione (OIDC, OAuth)
Conoscenza del protocollo HTTP
Nice to have
Esperienza nello sviluppo con linguaggi di programmazione lato back-end (es. Java, Python, C++/C# su framework .NET)
Conoscenza dei tool Matlab e Simulink per la simulazione
Conoscenza del protocollo DIS (Distributed Interactive Simulation)
Esperienza in contesti CI/CD, pipelines, repository e versioning (GitLab, Jira, Jenkins, Git, Nexus, Docker Registry) e sistemi di automazione test e DevSecOps
Esperienza in contesti Agile
INFORMAZIONI CONTRATTUALI
Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.
CCNL Terziario
Level 3-2
Salary Band € 30.000 – 35.000
Variable Pay Band € 1.000-3000
Welfare Band € 1.000
Meal Vouchers € 8
In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.
EQUAL OPPORTUNITY
The job search refers to candidates of both genders