Full Stack Developer- IMMEDIATE START

Descrizione Azienda
Fides è una
tech company
che da vent’anni si contraddistingue sul mercato per una doppia offerta di servizio:
partnership consulenziali
con i più importanti system integrator internazionali e
sviluppo di progetti IT custom
.
Grazie a 20 anni
di esperienza
e
oltre 300 risorse
dislocate tra le sedi ( Milano, Napoli, Roma e Torino ), Fides si posiziona tra le principali aziende italiane Hi-tech.
Le competenze e i progetti Fides si estendono dal Banking & Finance, al Digital Retail, alle tecnologie per il Monitoraggio Ambientale, ai Servizi e Soluzioni ICT per l’Industry 4.0, per l’e-commerce e la logistica.
Per ampliare il nostro team di sviluppo, siamo alla ricerca di un
Full Stack Developer
con esperienza nello sviluppo di applicazioni web enterprise.
La risorsa sarà coinvolta nella progettazione, nello sviluppo e nella manutenzione di soluzioni applicative, operando sia sulla componente back end sia su quella front end.
In particolare, contribuirà allo sviluppo di applicazioni basate su architetture a microservizi, alla realizzazione e integrazione di API RESTful e all’implementazione di interfacce web moderne e performanti.
Collaborerà con sviluppatori, analisti funzionali e stakeholder di progetto all’interno di un contesto internazionale, partecipando alle diverse fasi del ciclo di sviluppo software, dall’analisi dei requisiti fino al rilascio e alla manutenzione delle soluzioni.
Esperienza nello sviluppo di applicazioni in
Java e Java EE/J2EE
;
Buona conoscenza di
TypeScript
;
Esperienza nello sviluppo front-end con
React oppure Vue.js
;
Conoscenza dei principi di progettazione e sviluppo di applicazioni web enterprise;
Capacità di collaborare con team tecnici distribuiti;
Conoscenza della lingua inglese almeno a livello
B2 .
Costituisce requisito preferenziale la conoscenza di
Adobe Experience Manager (AEM) .
Human Skills
Assicurazione sanitaria aggiuntiva
Ambiente di lavoro giovane e innovativo
Human-centric company
Crediamo nei valori della diversità e dell’inclusione di genere e cultura prestando inoltre attenzione e sensibilità ai/alle candidati/e appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99.