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In Horsa, siamo leader in soluzioni innovative: dai sistemi ERP al Business Analytics , dal Cloud alla Cyber Security , passando per Industry 4.0 .
Collaboriamo ogni giorno con aziende italiane e internazionali che vogliono innovare e costruire un vantaggio competitivo attraverso la tecnologia.
Sede di inserimento: Milano, Genova
Siamo alla ricerca di un Full Stack Developer da inserire in Horsa DevLab , la nostra Business Unit dedicata allo sviluppo e alle implementazioni custom.
Ti offriamo un percorso di carriera strutturato, pensato per valorizzare il tuo talento e supportarti nella crescita professionale.
In Horsa crediamo nel valore della formazione continua: avrai l’opportunità di restare sempre aggiornato sulle ultime novità del settore e di ampliare le tue competenze, in un ambiente che favorisce l’apprendimento e l’innovazione.
Responsabilità
- Analizzare, progettare, sviluppare e documentare soluzioni software, web app e applicazioni mobile;
- Individuare i driver chiave dei problemi e proporre le soluzioni più efficaci;
- Collaborare direttamente con i clienti, comprendendo le loro esigenze e partecipando attivamente ai progetti;
- Lavorare in team orientati al raggiungimento di obiettivi condivisi, sperimentando metodologie e approcci innovativi.
Conoscenze richieste
E’ gradita esperienza su TFS/GitLab, Microservizi, Visual Studio.
Chi siamo alla ricerca
- Hai maturato almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni enterprise nei settori assicurativo, bancario, telecomunicazioni o trasporti;
- Sei una persona collaborativa, con forte attitudine al lavoro di squadra;
- Dimostri flessibilità, autonomia e uno spiccato orientamento al Client Management.
La conoscenza di UnitTest e SonarQube rappresenta un requisito gradito.
Inclusione e EEO
La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68/99 Art.1.
Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).
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