Full Stack Developer

Sei una
persona intraprendente
?
Hai
spirito di iniziativa
?
Vorresti lavorare in una
realtà dinamica
che dia spazio alla tua fantasia e ti faccia crescere professionalmente?
Allora sei la figura giusta per il ruolo di
Telematic
Lavorare per
Telematica Informatica
significa far parte di un gruppo di consulenti orientato alle soluzioni del futuro.
Ricerchiamo per opportunità in consulenza una figura di
Full Stack Developer.
La persona individuata per il ruolo di Telematic verrà inserito all’interno di un progetto in partenza da metà settembre e avrà la possibilità di occuparsi della progettazione, sviluppo e manutenzione di applicazioni web, contribuendo sia al front-end che al back-end, utilizzando i principali framework e servizi a supporto dell’intero stack applicativo.
Il profilo ideale di Telematic* possiede:
Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o formazione equivalente e affine;
5 o più anni di esperienza come sviluppatore full stack;
Consolidata esperienza di sviluppo web in Java con padronanza dei framework Spring e Spring Boot;
Consolidata esperienza nell’utilizzo di React;
Esperienza nella progettazione, sviluppo e manutenzione di architetture a microservizi;
Capacità di progettare e sviluppare soluzioni e applicativi da zero;
Esperienza con database relazionali e non relazionali;
Conoscenza dei principali servizi cloud (AWS e/o Azure);
Gradita conoscenza della metodologia Agile (framework Scrum);
Buona conoscenza della lingua inglese.
Verrà considerato un plus l’esperienza maturata nello sviluppo di applicazioni mobile con React Native.
In Telematica troverai:
Un contesto aperto allo scambio e al confronto, in cui ogni nuova idea proposta viene valorizzata e accolta positivamente
un ambiente giovane e dinamico
formazione continua
percorsi di crescita professionale e mentorship
fringe benefit
buoni pasto
Inquadramento economico:
proponiamo un iniziale contratto con range di RAL di 30K-35K.
Sede di lavoro:
attività ibrida settimanale su Torino.
Cosa succede dopo aver inviato la tua candidatura:
Il primo step prevede un primo colloquio conoscitivo/motivazionale con il Team HR e un successivo incontro tecnico, dedicato ad approfondire gli aspetti progettuali e tecnici della posizione ricercata.
La ricerca è rivolta a candidati appartenenti ad entrambi i sessi (L. 903⁄77).
Si richiede di includere l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (UE n. 679⁄2016 GDPR).