Objetivo del puesto: El Full Stack Developer será el responsable de traducir los requerimientos y necesidades del usuario en interfaces web y APIs funcionales.
Asimismo, se encargará de desarrollar, testear y mantener las páginas web y APIs.En la compañía pensamos diferente, por eso nuestro proceso de crecimiento busca incorporar personas como tú, ¡con ganas de romperla, apasionadas por la innovación, con apetito por aprender y generar una huella positiva!
?Responsabilidades:Traducir los requerimientos y necesidades del usuario en interfaces web y APIs funcionales.Desarrollar, testear y mantener páginas web.Desarrollar, testear y mantener APIs.Escribir código reutilizable con los comentarios necesarios para ser fácilmente interpretados por un desarrollador tercero.
Requerimientos:Formación en Ingeniería, Tecnologías de la Información o mediante un Bootcamp.Haber desarrollado proyectos de empresa o propios (puede ser un candidato graduado de un Bootcamp en donde haya trabajado en proyectos con compañías de 3 o 6 meses, o un recién graduado que haya desarrollado proyectos propios)Experiencia consumiendo APIs de tipo REST o SOAP (indispensable)Experiencia en desarrollo de Front End:React (indispensable)Material UI (deseable)JavaScript ES6 (indispensable)CSS3 (indispensable)HTML5 (indispensable)Experiencia en desarrollo de Back End:Node JS (indispensable)ExpressJS (indispensable)Postman (deseable)Experiencia trabajando con Git & GitHub (indispensable)Nociones de Typescript (deseable)Experiencia trabajando con Google Cloud Platform (deseable)Gran capacidad de análisis, pensamiento fuera de la caja y resolución de problemasApertura a la retroalimentación, resiliente, gran adaptación y compromisoNociones básicas de UI & UX (deseable)Inglés básico (comprensión de lectura) Beneficios Horario: Lunes a Viernes de 9:00 a 6:00 pmModalidad: Tiempo Completo, 90% home office (a veces se requiere que vaya a la oficina), 100% nominal Sueldo: $20,000 a $21,000 MXN brutosVacantes disponibles: 1Prestaciones de LeySeguro de gastos médicos menores y mayoresSuma asegurada: 5 MillonesCoaseguro 30% (lo que paga el empleado por consultas presenciales, medicamentos o estudios)Nunca se paga más de $50,000 por padecimientoVideoconsultas gratuitasCobertura Materna: 6 meses de espera, antes de la primera semana de embarazoVales de despensa: $1,150 mensualesAguinaldo: 15 díasFondo de ahorro opcional: 5% mensual.
Se entrega de forma anualApoyo para teletrabajo: $500 mensualesPrograma de capacitación anual: presupuesto para cursos, talleres, seminarios, conferencias, etc. 50% de la compensación mensual brutaIncentivo para convivencias presenciales: $300 por eventoRegalo por cumpleaños: Tarjeta de regalo digital por $500Presupuesto para papelería, dispositivos o equipo de oficina: $3,000 anuales.Días económicos: 11 días durante los primeros 9 meses, después 1 día por cada aniversarioDías de vacaciones como indica la ley Acerca de la compañía:La compañía nació por la pasión de llevar los seguros a otro nivel implementando tecnología en todos sus procesos y en nuevos productos.
Actualmente su enfoque principal ha sido potenciar a agentes, brokers y aseguradoras mediante herramientas tecnológicas que: Impulsan nuevos canales y productos de seguros, reducen costos operativos y mejoran la experiencia del cliente final.Ofrece soluciones que van desde automatización de ventas vía WhatsApp, llamadas o correo hasta plataformas completas de emisión, administración y autogestión de seguros para ejecutivos, RH y asegurados.
Ubicación: Remoto en Ciudad de México
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