Responsabilités du poste :
Chez Magna, nous sommes convaincus qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à notre succès. Nous recrutons sur la base de l'expérience et des compétences, en tenant compte des exigences professionnelles spécifiques, indépendamment notamment de la couleur de peau, des origines, de la religion ou des convictions, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil ou du handicap.
Confidentialité des donnéesMagna prend la protection de vos données personnelles au sérieux. Nous vous déconseillons d’envoyer des candidatures par e-mail afin de vous conformer au RGPD et à vos exigences locales en matière de protection des données.
Traitement automatisé des candidaturesNous pouvons utiliser des outils d'intelligence artificielle (IA) pour nous assister lors de la présélection initiale des candidatures soumises via notre système Workday. Ces outils aident à identifier les qualifications et l’expérience correspondant aux exigences du poste. Les décisions finales sont toujours prises par le responsable du recrutement et l’équipe de recrutement. Aucune donnée de candidat n’est partagée à l’extérieur via ces outils d’IA.
#J-18808-LjbffrBy continuing you agree to our Terms & Privacy Policy.