Chi siamo:
In Develer, azienda del gruppo Comelz, svolgiamo attività di progettazione, produzione elettronica e sviluppo software per il mondo industriale.
Chi cerchiamo:
Develer è alla ricerca di uno sviluppatore o sviluppatrice con livello mid/senior da inserire nel proprio team di sviluppo web fullstack.
Il team web fullstack si occupa di progettare soluzioni software per il mondo industriale, realizzando generalmente frontend con React/Typescript e backend Go.
Requisiti:
Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo;
Per lo sviluppo front end: avere esperienza nell'uso di React.Js, del framework Next.Js, viene valutata positivamente anche l'esperienza con altri framework (Vue, Angular, ecc);
Sapere utilizzarei principali strumenti legati allo sviluppo software per il web (npm, webpack e simili);
Avere esperienza nello sviluppo di test di un'applicazione front end (usando ad esempio Jest, Storybook, Cypress, ecc);
Per lo sviluppo back end: i nostri back end web sono generalmente scritti in Go, ma valutiamo positivamente anche esperienza con altri linguaggi;
Conoscere Git, i principali workflow di sviluppo e le pratiche CI/CD;
Avere esperienza con Linux e Docker;
Avere capacità didebug e profilazione (che sia frontend o backend)
Avere una buona padronanza della lingua inglese, necessaria per la redazione della documentazione di progetto.
Cosa offriamo:
Crediamo che la produttività non dipenda dalle ore fisse in ufficio, ma da un buon equilibrio tra lavoro e vita personale.
Per questo:
Orario flessibile: l'ufficio è aperto 24/7 e puoi concordare con il team gli orari più adatti alle tue esigenze;
Fino a 3 giorni asettimana di lavoro da remoto (in alternativa, contratto full-remote);
Banca ore: se hai bisogno di flessibilità extra, puoi gestire il tuo tempo in autonomia recuperando quando preferisci.
Investiamo molto nella crescita professionale:
Budget annuale dedicato alla formazione, utilizzabile per conferenze, corsi, workshop ed eventi, sia organizzati da Develer che esterni. Il tempo e le spese vengono rimborsati;
Il benessere non è un extra:
Ampia area relax con poltrone, proiettore, impianto audio, ping pong, calcio balilla e strumenti musicali;
Zona pranzo e cucina rifornite e pranzo gratuito in un ottimo ristorante vicino all'ufficio;
Area verde con barbecue per le giornate estive;
Piano di welfare aziendale ricco e flessibile.
E poi ci piace stare insieme:
Organizziamo eventi, feste, visite guidate, gite e attività di team building. Se vuoi avere un assaggio, dai un'occhiata ai nostri social.
Come funziona il processo di selezione:
Ecco cosa aspettarti una volta inviata la candidatura:
Prima valutazione
Esaminiamo esperienze e competenze. Se c'è match, ti invitiamo a un primo colloquio.
Primo colloquio conoscitivo (entro due settimane)
L'obiettivo è reciproco: conoscerci, darti tutte le informazioni utili sul ruolo e capire insieme se proseguire.
Colloquio tecnico
Incontrerai le persone del team con cui collaborerai. Ti verrà chiesto di risolvere alcuni problemi o svolgere esercizi di progettazione.
Non è un esame: vogliamo capire dove sei nel tuo percorso e se il prossimo passo possiamo farlo insieme.
Esito e proposta
Entro qualche settimana dalla fine dei colloqui ti daremo un riscontro e, se tutto va bene, una proposta.
Colloqui da remoto:
A seconda della tua posizione geografica, il processo può svolgersi interamente online. Ti chiediamo:
buona connessione, videocamera e cuffie con microfono;
disponibilità a condividere lo schermo;
avere a disposizione i tuoi strumenti di lavoro.
Tutte le indicazioni e una guida dedicata ai colloqui da remoto sono disponibili sul sito Develer a questo indirizzo:
Conosciamoci meglio
Vuoi sapere chi siamo prima di candidarti?
Partecipa a uno dei nostri eventi o alle conferenze che sponsorizziamo.
Trovi tutto il calendario aggiornato nella sezione dedicata:
#J-18808-Ljbffr
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