Senior Full Stack Developer
Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è una società di consulenza ingegneristica e tecnologica presente in 14 Paesi europei. In Italia operiamo nei settori IT, Digital, Energy, Automotive, Industrial Automation e Manufacturing, supportando aziende leader nello sviluppo di progetti ad alto contenuto tecnologico
Per un importante cliente operante in ambito Automotive, Moto e Grande Distribuzione, siamo alla ricerca di un Senior Full Stack Developer da inserire all'interno di un team strutturato composto da sviluppatori, QA e Project Manager dedicati
Sede di lavoro Modalità ibrida
3 giorni a settimana on-site presso Borgomanero (NO), 2 giorni a settimana da remoto
Attività principali
La risorsa sarà coinvolta nello sviluppo e nell'evoluzione di piattaforme enterprise a supporto dei processi di business, con particolare focus su:
- Sistemi di gestione post-vendita
- Reti concessionarie e officine
- Workflow distributivi internazionali
- Integrazione con ERP e sistemi terzi
- Piattaforme web B2B multi-country
- Sviluppo e manutenzione di applicazioni enterprise mission-critical
- Analisi tecnica e definizione delle soluzioni applicative
- Collaborazione con team QA, PM e stakeholder aziendali
- Evoluzione e ottimizzazione di software già in esercizio
Requisiti tecnici
Backend
- Ottima conoscenza di Python
- Esperienza nello sviluppo di applicazioni web enterprise
- Esperienza nella progettazione, implementazione ed esposizione di API REST
- Capacità di progettare architetture modulari, scalabili e manutenibili
- Esperienza nella manutenzione evolutiva e correttiva di applicativi in produzione
Frontend
- Esperienza professionale con almeno uno dei seguenti framework: React, Angular, Vue.js
- Conoscenza di HTML5, CSS3 e JavaScript/TypeScript
- Esperienza nello sviluppo di interfacce responsive e user-friendly
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 25.000€ e 30.000€. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o status civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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