Objetivo del puesto:
El Full Stack Developer será el responsable de traducir los requerimientos y necesidades del usuario en interfaces web y APIs funcionales. Asimismo, se encargará de desarrollar, testear y mantener las páginas web y APIs.
En la compañía pensamos diferente, por eso nuestro proceso de crecimiento busca incorporar personas como tú, ¡con ganas de romperla, apasionadas por la innovación, con apetito por aprender y generar una huella positiva!
Responsabilidades:
- Traducir los requerimientos y necesidades del usuario en interfaces web y APIs funcionales.
- Desarrollar, testear y mantener páginas web.
- Desarrollar, testear y mantener APIs.
- Escribir código reutilizable con los comentarios necesarios para ser fácilmente interpretados por un desarrollador tercero.
Requerimientos:
- Formación en Ingeniería, Tecnologías de la Información o mediante un Bootcamp.
- Haber desarrollado proyectos de empresa o propios (puede ser un candidato graduado de un Bootcamp en donde haya trabajado en proyectos con compañías de 3 o 6 meses, o un recién graduado que haya desarrollado proyectos propios)
- Experiencia consumiendo APIs de tipo REST o SOAP (indispensable)
- Experiencia en desarrollo de Front End:
- React (indispensable)
- Material UI (deseable)
- JavaScript ES6 (indispensable)
- CSS3 (indispensable)
- HTML5 (indispensable)
- Experiencia en desarrollo de Back End:
- Node JS (indispensable)
- ExpressJS (indispensable)
- Postman (deseable)
- Experiencia trabajando con Git & GitHub (indispensable)
- Nociones de Typescript (deseable)
- Experiencia trabajando con Google Cloud Platform (deseable)
- Gran capacidad de análisis, pensamiento fuera de la caja y resolución de problemas
- Apertura a la retroalimentación, resiliente, gran adaptación y compromiso
- Nociones básicas de UI & UX (deseable)
- Inglés básico (comprensión de lectura)
Beneficios
Horario: Lunes a Viernes de 9:00 a 6:00 pm
Modalidad: Tiempo Completo, 90% home office (a veces se requiere que vaya a la oficina), 100% nominal
Sueldo: $20,000 a $21,000 MXN brutos
Vacantes disponibles: 1
Prestaciones de Ley
Seguro de gastos médicos menores y mayores
Suma asegurada: 5 Millones
Coaseguro 30% (lo que paga el empleado por consultas presenciales, medicamentos o estudios)
Nunca se paga más de $50,000 por padecimiento
Videoconsultas gratuitas
Cobertura Materna: 6 meses de espera, antes de la primera semana de embarazo
Vales de despensa: $1,150 mensuales
Aguinaldo: 15 días
Fondo de ahorro opcional: 5% mensual. Se entrega de forma anual
Apoyo para teletrabajo: $500 mensuales
Programa de capacitación anual: presupuesto para cursos, talleres, seminarios, conferencias, etc. 50% de la compensación mensual bruta
Incentivo para convivencias presenciales: $300 por evento
Regalo por cumpleaños: Tarjeta de regalo digital por $500
Presupuesto para papelería, dispositivos o equipo de oficina: $3,000 anuales.
Días económicos: 11 días durante los primeros 9 meses, después 1 día por cada aniversario
Días de vacaciones como indica la ley
Acerca de la compañía:
La compañía nació por la pasión de llevar los seguros a otro nivel implementando tecnología en todos sus procesos y en nuevos productos. Actualmente su enfoque principal ha sido potenciar a agentes, brokers y aseguradoras mediante herramientas tecnológicas que: Impulsan nuevos canales y productos de seguros, reducen costos operativos y mejoran la experiencia del cliente final.
Ofrece soluciones que van desde automatización de ventas vía WhatsApp, llamadas o correo hasta plataformas completas de emisión, administración y autogestión de seguros para ejecutivos, RH y asegurados.
Ubicación: Remoto en Ciudad de México
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